КТО НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЕН К СВЕРХУРОЧНОЙ работе❓

В соответствии со ст.99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Некоторые категории работников не могут быть привлечены к сверхурочной работе.
Работодатель не имеет права привлекать к сверхурочной работе следующих работников:
- беременных женщин;
- работников в возрасте до 18 лет;
- работники в периоде действия ученического договора.
Некоторые категории работников могут быть привлечены к сверхурочной работе только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. К ним относятся:
- инвалиды;
- женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет;
- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет;
- работники, имеющие детей-инвалидов;
- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
При этом указанные категории работников должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от выполнения сверхурочных работ.