Оформление и расследование микротравм на производстве🚑

С 1 марта 2022 года у организаций появится новая обязанность - учитывать микротравмы🤕
Небольшие гематомы, ушибы, царапины и другие производственные микроповреждения, на которые даже сами работники не всегда обращают внимание, теперь придётся учитывать и расследовать 🔍
Как пояснил Минтруд👇
Работодатель обязан прогнозировать все неприятности, которые могут произойти с работником на рабочих местах.
Цель учета микротравм — предупреждать производственный травматизм, минимизировать риски, улучшить условия и охрану труда. ❗️Каждая микротравма — это неоконченный несчастный случай и возможно где-то произошёл сбой в системе охраны труда.
К микроповреждениям можно отнести:
✔️Царапины или ссадины;
✔️Небольшие и неглубокие ожоги 1 степени;
✔️Попавшую в глаз соринку или стружку;
✔️Незначительный ушиб или порез и т.д.
Алгоритм действий:
1. Пострадавший сообщает руководителю или специалисту по охране труда о том, что он получил микротравму.
2. Руководитель или специалист по охране труда должен убедиться, что пострадавшему оказана необходимая первая доврачебная помощь или медицинская помощь.
3. Работодатель должен в течение суток изучить обстоятельства и причины микротравмы.
4. Для этого пострадавший должен написать объяснительную записку, а специалист по охране труда осмотреть место происшествия.
5. Специалист по охране труда вместе с руководителем подразделения, в котором произошла микротравма, составляет справку, где указывает причины случившегося и способы их устранить.
Интересно знать🤔Сколько по времени, например, на стройках, работники будут заниматься своей трудовой деятельностью, а сколько времени будут тратить на расследования подобных случаев, учитывая, что ушибы и ссадины для них неотъемлемая часть работы 😃