Теперь можно не выдавать работникам расчетные листки отдельно❗️

На сегодняшний день работодатель выдает расчетные ведомости сотрудникам за месяц одновременно с выплатой заработной платы за прошедший период. Об этом говорится в письме Роструда.
💸В расчетном листе должна быть представлена полная информация обо всех выплатах по заработной плате, включая основной оклад, премии, бонусы, надбавки и другие денежные выплаты, начисляемые за выполненную работу.
Необходимо, чтобы расчетный лист был максимально понятным. Это позволяет сотруднику видеть полную сумму доходов за конкретный период. Все виды выплат и удержек должны быть четко обозначены во избежание недоразумений.
Доступная информация в расчетном листе обеспечивает честность и прозрачность системы расчетов, что, в свою очередь, повышает доверие между работодателем и сотрудником.😌