С точки зрения законодательства Российской Федерации, пациенты с гепатитом C могут заниматься практически любой профессиональной деятельностью. К сожалению, определенные ограничивающие факторы будут присутствовать. У каждого человека, желающего получить рабочее место, должна быть медицинская книжка, в которой детально описывается текущее состояние здоровья, а также приводятся имеющиеся заболевания. Медкнижка выступает в роли своеобразного допуска, и многие работодатели обращают на нее внимание в первую очередь. В любой медкнижке указывается то, поражен ли человека гепатитом C. В особенности, этот пункт важен для людей, устраивающихся в социальную или контактную сферу: медицинская отрасль, сотрудники сети быстрого питания (ресторана), учебные заведения. Так как рабочая деятельность подразумевает контакт с другими людьми, удовлетворительное состояние здоровья человека, желающего получить допуск на работу, является приоритетным. Однако далеко не каждый работодатель имеет предвзятое отношение к людям с вирусологической патологией. При условии, что будут соблюдаться установленные санитарные нормы, человек может свободно осуществлять трудовую деятельность.
Arnavi Ltd - Софосбувир и Даклатасвир в России
Разрешается ли работать при гепатите С ?
С точки зрения законодательства Российской Федерации, пациенты с гепатитом C могут заниматься практически любой профессиональной деятельностью. К сожалению, определенные ограничивающие факторы будут присутствовать.
У каждого человека, желающего получить рабочее место, должна быть медицинская книжка, в которой детально описывается текущее состояние здоровья, а также приводятся имеющиеся заболевания. Медкнижка выступает в роли своеобразного допуска, и многие работодатели обращают на нее внимание в первую очередь.
В любой медкнижке указывается то, поражен ли человека гепатитом C. В особенности, этот пункт важен для людей, устраивающихся в социальную или контактную сферу: медицинская отрасль, сотрудники сети быстрого питания (ресторана), учебные заведения. Так как рабочая деятельность подразумевает контакт с другими людьми, удовлетворительное состояние здоровья человека, желающего получить допуск на работу, является приоритетным.
Однако далеко не каждый работодатель имеет предвзятое отношение к людям с вирусологической патологией. При условии, что будут соблюдаться установленные санитарные нормы, человек может свободно осуществлять трудовую деятельность.