Гиперспрос на персонал, отмечавшийся на рынке в 2023–2024 годах, неожиданно сменился спадом и более спокойным и обдуманным наймом, показала статистика, опубликованная сервисом hh. ru. В январе – апреле 2025 года в России было открыто на 15% меньше вакансий, чем за тот же период прошлого года. Сильнее всего количество активных предложений о работе сократилось в профессиональных сферах «Управление персоналом, тренинги» (-35%), «Автомобильный бизнес» (-25%), «Сельское хозяйство» (-23%), «Транспорт, логистика, перевозки» (-20%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (-20%), «Закупки» (-20%). ⚪По мнению директора по исследованиям hh. ru Марии Игнатовой, сейчас корректно говорить о стабилизации рынка вакансий: «Бизнес начинает более аккуратно вести наем на фоне общего охлаждения экономики». Дефицит специалистов с необходимыми компаниям навыками не исчез, он по-прежнему является серьезным барьером для развития. ⚪Текущая ситуация со снижением спроса на наем может сохраниться до конца 2025 года, полагает сооснователь IT-решения HRonica Сергей Пушкин. По его мнению, ожидать восстановления объемов вакансий можно будет сразу после снижения ключевой ставки хотя бы до 15%.
Иркутск - только интересное
Российский бизнес начал сокращать наем
Гиперспрос на персонал, отмечавшийся на рынке в 2023–2024 годах, неожиданно сменился спадом и более спокойным и обдуманным наймом, показала статистика, опубликованная сервисом hh. ru. В январе – апреле 2025 года в России было открыто на 15% меньше вакансий, чем за тот же период прошлого года.
Сильнее всего количество активных предложений о работе сократилось в профессиональных сферах «Управление персоналом, тренинги» (-35%), «Автомобильный бизнес» (-25%), «Сельское хозяйство» (-23%), «Транспорт, логистика, перевозки» (-20%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (-20%), «Закупки» (-20%).
⚪По мнению директора по исследованиям hh. ru Марии Игнатовой, сейчас корректно говорить о стабилизации рынка вакансий: «Бизнес начинает более аккуратно вести наем на фоне общего охлаждения экономики». Дефицит специалистов с необходимыми компаниям навыками не исчез, он по-прежнему является серьезным барьером для развития.
⚪Текущая ситуация со снижением спроса на наем может сохраниться до конца 2025 года, полагает сооснователь IT-решения HRonica Сергей Пушкин. По его мнению, ожидать восстановления объемов вакансий можно будет сразу после снижения ключевой ставки хотя бы до 15%.