‼ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ КАДРОВЫХ СЛУЖБ, СПЕЦИАЛИСТОВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ ВОПРОСАМИ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ И ВСЕХ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ‼

НЧУ ДПО «ИБиР» приглашает 1⃣5⃣-1⃣6⃣ АВГУСТА 2023 г. на 2-х дневный курс повышения квалификации:
💡«СЛОЖНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ РАБОТНИКОВ»💡
📝ПРОГРАММА КУРСА:
1⃣ ПОЛНЫЙ АЛГОРИТМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ. МИГРАЦИОННЫЕ ДОКУМЕНТЫ И УВЕДОМЛЕНИЯ В ОРГАНЫ ВЛАСТИ:
☑Алгоритм трудоустройства иностранных работников
☑Перечень документов кандидата. Способы проверки
☑Сроки действия документов.
☑Документы, истребуемые при трудоустройстве отдельных категорий иностранных граждан
☑Особенности трудового договора с иностранным гражданином
☑Кадровые перемещения иностранных работников
☑Прекращение договора с иностранным работником
☑Уведомления о заключении и расторжении/прекращении договоров с иностранцами. Как исключить риски.
2⃣ ИНВАЛИДЫ:
☑Сложности, с которыми сталкиваются работодатели, когда предоставляют гарантии сотруднику – инвалиду.
☑Сотрудник при трудоустройстве не сообщил о своей инвалидности, что делать работодателю. Как правильно поступить кадровику, если инвалидность заметна визуально, но сотрудник утверждает, что здоров.
☑Увольнение работника, который скрыл инвалидность, правовая позиция Минтруда.
3⃣ СОВМЕСТИТЕЛИ:
☑Особенности оформления трудовых отношений с совместителями. Когда не получится поменять совместителя на основного работника. Когда не сможете уволить совместителя и принять основного работника. Почему нельзя игнорировать заявление совместителя о приеме его на своею должность основным работником.
☑Особенности начала отпуска по беременности и родам совместителя, разъяснения Роструда.
4⃣ РАБОТНИК С РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ:
☑Новые гарантии и льготы.Новые правила, по которым дают отдых работникам для ухода за детьми-инвалидами, в том числе, когда родитель является военнослужащим. Как предоставить работникам накопленные дополнительные выходные дни. Какие изменения желательно внести в Правила внутреннего трудового распорядка. Какие справки должны представлять работодателю родители детей-инвалидов по новым правилам.Какой документ нужно теперь выдавать при увольнении родителю, опекуну, попечителю ребенка-инвалида.
☑Разъяснения СФР, что учесть работодателю при предоставлении выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
5⃣ Новые правила приема на работу НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ для выполнения легкого труда.
6⃣ Правовые позиции Верховного и Конституционного Суда РФ по вопросам трудовых отношений. Обзор судебной практики.
7⃣ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ слушателей и проработка наиболее актуальных проблемных ситуаций.
✅ВАШ РЕЗУЛЬТАТ:
✔Узнаете, какие документы запрашивать у соискателей иностранцев и как их проверять
✔Разберетесь в порядке уведомления о привлечении и использовании иностранных работников
✔Научитесь создавать оптимальные шаблоны трудовых договоров для различных категорий мигрантов
✔Узнаете, какие условия надо включить в договор, чтобы быть готовым к форс мажору и исключить риски
✔Познакомитесь с актуальной судебной практикой по вопросам миграционных документов
✔Вместе с экспертом разберетесь в нестандартных ситуациях на примерах практических кейсов
💥✅По окончании курса выдается УДОСТОВЕРЕНИЕ о повышении квалификации✅ 💥 (16 часов)
💲Стоимость обучения: 4500 руб. (для постоянных слушателей действуют скидки)
🏁НАЧАЛО: 1⃣5⃣-1⃣6⃣ АВГУСТА 2023 г. в 13.00
👤 ВЕДЁТ: УРЗОВА ЕВГЕНИЯ ВИКТОРОВНА - директор консалтинговой фирмы «Консум», член Национального союза кадровиков, автор книги «Реализация кадрового аудита в государственных органах
🏢 Место проведения: г. Йошкар-Ола, ул. Чехова, 14 (Центр бизнес-образования)
☎ Тел. для записи и справок: (8362) 63-03-29, 63-00-74, 63-04-20
📧 Email: ibir12@mail.ru ➡ www.tebir.online ➡ vk.com/idpo_yola #кадры #проверки #трудовой_договор #охрана_труда #штрафы #росстат #минтруд #роскомнадзор #увольнение #изменения #урзова #дмс #пфр #фсс #дистанционные_работники #трудовые_книжки #семинары #персональные_данные #дополнительное_образование #ибир #курсы #институт_бизнеса_и_рекламы #центр_бизнес_образования #йошкарола