📌Журнал инструктажа по ОТ.

Напомним, цель самого инструктажа - ознакомить сотрудников с особенностями производственной среды организации, рабочими местами, безопасной техникой ведения работ, их правами и обязанностями. А потом поддерживать эти знания в «рабочем режиме». Обязанность работодателей инструктировать своих сотрудников закреплена в ст. 225 Трудового Кодекса.
✔️Факт проведения соответствующего вида инструктажа и получения работником допуска к самостоятельной работе НЕОБХОДИМО зафиксировать в журнале регистрации инструктажа.
✔️Журнал должен иметь формат А4. Его можно купить готовым в канцелярском магазине, заказать в типографии или распечатать на принтере.
✔️Унифицированной формы нет, но ГОСТом предусмотрен типовой образец журнала, который может быть взят за основу или доработан с учетом специфики деятельности организации.
❗Шаблон журнала есть на compcentr.ru в разделе "Го и ЧС".
✔️По ГОСТу основной частью журнала является его табличная часть. В нее вносятся сведения о:
- наименовании компании;
- датах, в которые были проведены инструктажи;
- структурных подразделениях, в которых будут работать принимаемые сотрудники;
- журнал вводного инструктажа должен иметь графы для подписей сотрудников, проходящих обучение, и указания их персональных данных; - обязательный элемент – подпись инструктора с расшифровкой.