Рассказываем, чем закончилось судебное слушание дела учительницы Фениной, которой неоднократно выносили дисциплинарные взыскания, как она утверждала, необоснованно.

Так вот, суд установил, что все приказы «О дисциплинарном проступке» были подписаны лицом, не имеющим на то полномочий, так как на момент издания приказов директор школы находился в отпуске, что следует из приказа вышестоящего начальника. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что процедура привлечения истицы Фениной к дисциплинарной ответственности была нарушена.
Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Как установлено судом, Фенина является членом профсоюзной организации по настоящее время. В первичную профсоюзную организацию школы обращения по вопросу получения мотивированного мнения на увольнение Фениной с работы не поступало.
Поскольку действиями ответчика были нарушены права истицы как работника, она имеет право на компенсацию морального вреда, поскольку переживание работником нравственных страданий в результате незаконного увольнения не вызывает сомнений.
В итоге суд постановил:
- признать незаконными приказы о дисциплинарных взысканиях
- признать незаконным приказ о расторжении трудового договора
- восстановить истицу на работе в должности учителя химии и биологии
- взыскать с ответчика в пользу истицы заработную плату за время вынужденного прогула (месяц) в сумме 45 000 рублей
- взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
Будут новые кейсы - оставайтесь с нами!