💬 В данной ситуации в отпуск работник может быть отправлен со следующего дня.

Поскольку день, когда закончилась ночная смена - рабочий день для работника.
🎓 Правовое обоснование:
🔸ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.114 ТК РФ).
🔸очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ).
❗️График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
✍ О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" ( clck.ru/Fc9bx ) на портале "Онлайнинспекция.рф" ( clck.ru/AJikt ).
#роструд #онлайнинспекция #сменнаяработа #отпуск