В некоторых случаях мы имеем право сами выбирать время отпуска Работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для работника время, в том числе и до истечения 6 месяцев непрерывной работы, вне зависимости от очерёдности, установленной в графике отпусков: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком; лицам, усыновившим ребёнка (детей) в возрасте до 3 месяцев; мужчине — в период нахождения его супруги в отпуске по беременности и родам; несовершеннолетним (в возрасте до 18 лет); совместителю — одновременно с отпуском по основной работе. По заявлению работников отпуск за второй и последующие годы должен быть предоставлен в удобное для них время: отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска; одному из родителей (опекуну, попечителю, приёмному родителю), воспитывающему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет; инвалидам войны; ветеранам боевых действий; одиноким военнослужащим, воспитывающим ребёнка в возрасте до 14 лет; супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих; почётным донорам России; Героям Советского Союза, Героям России, полным кавалерам ордена Славы; гражданам, получившим или перенёсшим лучевую болезнь и другие заболевания вследствие чернобыльской катастрофы. Также право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, в том числе до истечения 6 месяцев непрерывной работы, имеют и иные лица в случаях, предусмотренных федеральными законами и локальными нормативными актами организации.
Выбираем отпуск когда хотим
В некоторых случаях мы имеем право сами выбирать время отпуска
Работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для работника время, в том числе и до истечения 6 месяцев непрерывной работы, вне зависимости от очерёдности, установленной в графике отпусков:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком;
лицам, усыновившим ребёнка (детей) в возрасте до 3 месяцев;
мужчине — в период нахождения его супруги в отпуске по беременности и родам;
несовершеннолетним (в возрасте до 18 лет);
совместителю — одновременно с отпуском по основной работе.
По заявлению работников отпуск за второй и последующие годы должен быть предоставлен в удобное для них время:
отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска;
одному из родителей (опекуну, попечителю, приёмному родителю), воспитывающему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет;
инвалидам войны;
ветеранам боевых действий;
одиноким военнослужащим, воспитывающим ребёнка в возрасте до 14 лет;
супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;
почётным донорам России;
Героям Советского Союза, Героям России, полным кавалерам ордена Славы;
гражданам, получившим или перенёсшим лучевую болезнь и другие заболевания вследствие чернобыльской катастрофы.
Также право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, в том числе до истечения 6 месяцев непрерывной работы, имеют и иные лица в случаях, предусмотренных федеральными законами и локальными нормативными актами организации.