» Партия пенсионеров готовит второе обращение в Генеральную прокуратуру с требованием усилить надзор за соблюдением трудового законодательства и конституционных прав граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Причина – стремительное ухудшение ситуации. «Возрастная дискриминация работников предпенсионного и пенсионного возраста в России не только сохраняется, она стремительно набирает обороты. Представители старшего поколения буквально борются за выживание и право работать. Однако Министерство труда существование проблемы отрицает, - отмечает председатель регионального отделения Партии пенсионеров в Нижегородской области Татьяна Богданова. – Несмотря на то, что в 2019 году Партия просила защитить таких граждан от незаконных сокращений, снижений заработной платы, необоснованных отказов при приеме на работу, дело с места не сдвинулось. Мы являемся свидетелями ситуации, когда огромное количество людей списывают как «отработанный материал». Решение Партии обратиться в Генеральную прокуратуру считаю единственно верным. Хватит издеваться над людьми!» Как отмечают эксперты, ситуация усугубилась из-за экономической рецессии, вызванной введением ограничительных «противоковидных» мер. В итоге «дефицит трудовых ресурсов», на который ссылались сторонники пенсионной реформы, обернулся ростом безработицы и потерей доходов населения. При этом наиболее пострадавшими оказались работники в возрасте от 54 до 59 лет. Реальность такова, что для работодателей люди старшего возраста – это не накопленный опыт и знания, а дешевая рабочая сила. По словам заместителя Председателя Партии пенсионеров Владимира Ворожцова, Министерство труда не способно гарантировать людям предпенсионного и пенсионного возраста соблюдения их прав и свобод в трудовой сфере. Поэтому Генеральной прокуратуре предлагается ежегодно проверять работодателей на предмет соблюдения ими требований законодательства в отношении возрастных работников. Также предлагается усилить работу по восстановлению прав и законных интересов пенсионеров и лиц предпенсионного возраста в регионах. Итоги этих мероприятий лягут в основу Доклада Президенту РФ и помогут усовершенствовать программу «Старшее поколение». Напомним, в 2019 году Партия пенсионеров уже обращалась в Генеральную прокуратуру РФ с подобными предложениями. Партия обращала внимание, что возрастная дискриминация чаще всего проявляется в процессе поиска работы, в размере предлагаемой зарплаты, а также в списке сокращаемых сотрудников. Однако письмо, адресованное Генеральному прокурору РФ, было передано на согласование в Министерство труда. Оно же посчитало нецелесообразным вводить проверки соблюдения трудовых прав людей предпенсионного и пенсионного возраста. Партия пенсионеров ожидает, что активное распространение информации о проблеме в СМИ и повторное обращение в Генпрокуратуру принесет должный результат. В противном случае списать наплевательское отношение работодателей к сотрудникам почтенного возраста на ошибку или невнимательность со стороны чиновников будет нельзя.
Партия пенсионеров в Нижегородской области
Татьяна Богданова: «Хватит издеваться над людьми!
»
Партия пенсионеров готовит второе обращение в Генеральную прокуратуру с требованием усилить надзор за соблюдением трудового законодательства и конституционных прав граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Причина – стремительное ухудшение ситуации.
«Возрастная дискриминация работников предпенсионного и пенсионного возраста в России не только сохраняется, она стремительно набирает обороты. Представители старшего поколения буквально борются за выживание и право работать. Однако Министерство труда существование проблемы отрицает, - отмечает председатель регионального отделения Партии пенсионеров в Нижегородской области Татьяна Богданова. – Несмотря на то, что в 2019 году Партия просила защитить таких граждан от незаконных сокращений, снижений заработной платы, необоснованных отказов при приеме на работу, дело с места не сдвинулось. Мы являемся свидетелями ситуации, когда огромное количество людей списывают как «отработанный материал». Решение Партии обратиться в Генеральную прокуратуру считаю единственно верным. Хватит издеваться над людьми!»
Как отмечают эксперты, ситуация усугубилась из-за экономической рецессии, вызванной введением ограничительных «противоковидных» мер. В итоге «дефицит трудовых ресурсов», на который ссылались сторонники пенсионной реформы, обернулся ростом безработицы и потерей доходов населения. При этом наиболее пострадавшими оказались работники в возрасте от 54 до 59 лет. Реальность такова, что для работодателей люди старшего возраста – это не накопленный опыт и знания, а дешевая рабочая сила.
По словам заместителя Председателя Партии пенсионеров Владимира Ворожцова, Министерство труда не способно гарантировать людям предпенсионного и пенсионного возраста соблюдения их прав и свобод в трудовой сфере. Поэтому Генеральной прокуратуре предлагается ежегодно проверять работодателей на предмет соблюдения ими требований законодательства в отношении возрастных работников. Также предлагается усилить работу по восстановлению прав и законных интересов пенсионеров и лиц предпенсионного возраста в регионах. Итоги этих мероприятий лягут в основу Доклада Президенту РФ и помогут усовершенствовать программу «Старшее поколение».
Напомним, в 2019 году Партия пенсионеров уже обращалась в Генеральную прокуратуру РФ с подобными предложениями. Партия обращала внимание, что возрастная дискриминация чаще всего проявляется в процессе поиска работы, в размере предлагаемой зарплаты, а также в списке сокращаемых сотрудников. Однако письмо, адресованное Генеральному прокурору РФ, было передано на согласование в Министерство труда. Оно же посчитало нецелесообразным вводить проверки соблюдения трудовых прав людей предпенсионного и пенсионного возраста.
Партия пенсионеров ожидает, что активное распространение информации о проблеме в СМИ и повторное обращение в Генпрокуратуру принесет должный результат. В противном случае списать наплевательское отношение работодателей к сотрудникам почтенного возраста на ошибку или невнимательность со стороны чиновников будет нельзя.