Аналитики

hh.ru , платформы онлайн-рекрутинга в России, провели опрос среди соискателей и выяснили, какие варианты мотивации наиболее важны для работающих россиян, а также есть ли у людей идеи, как улучшить работу их компаний.

Что мотивирует людей работать лучше?
Исследование hh.ru показывает, что для большинства жителей Самарской области (72%) наиболее важная мотивация работать лучше и эффективнее – это ощущение, что они ценные работники. И выражается это, как правило, в достойной зарплате и признании заслуг в коллективе или со стороны компании. Интересно, что особенно значимым этот фактор оказался для молодых сотрудников в возрасте до 24 лет (сразу 76%).
Еще 49% указали дополнительно, что их мотивирует быть хорошими сотрудниками интерес к работе или проекту, а 40% - положительная атмосфера в коллективе. 38% добавили, что их мотивация зависит от того, насколько стабильна их компания, 36% - насколько высок их уровень обучения и глубоки знания по профессии. Больше четверти (28%) отметили, их мотивирует смысл и польза их работы.
Сотрудники полны идей, как улучшить работу своих компаний
Важно, что несмотря на разницу подходов к мотивации, у.. https://www.niasam.ru/obschestvo/zarplata-i-priznanie-chto-motiviruet-samartsev-rabotat-maksimalno-produktivno-254650.html