У российских компаний возникли проблемы с сотрудниками поколения Z.

О сложностях рассказали 52% опрошенных работодателей.
Из них 88% респондентов пожаловались, что у зумеров «слишком высокие требования» при «недостаточных знаниях и навыках».
Также работодатели (82%) считают, что молодые люди слишком быстро теряют интерес к работе.
Что думаете?
❤️— повод научиться взаимодействовать с поколением Z
😃— я зумер, у меня все норм
📸freepik