Компания O2 Consulting, которая вела инвестиционные сделки c Facebook/MSQRD,

Mail.ru Group/Prisma и Yota Devices, объясняет все тонкости инвестиций в России.

В своей колонке Наталья Кузнецова, вице-президент компании, рассказала о вариантах оформления опционов сотрудникам российских стартапов и налоговых последствиях. https://roem.ru/12-07-2017/254416/option-in-startup/ Действующее российское законодательство позволяет оформить опционы с сотрудниками:
как опционы на заключение договора купли-продажи доли или
как опционные договоры.
Реформа гражданского законодательства, произошедшая в 2015 году, безусловно, дала больше возможностей для оформления мотивационных опционов с сотрудниками. Однако, пока российская правовая база не позволяет так гибко регулировать опционные программы для сотрудников, как это, например, возможно в США или в других западных странах. Решив замотивировать сотрудников опционами, собственникам бизнеса важно не забыть и о возникающих в связи с этим налоговых последствиях.