В городе Киржач Владимирской области на заводе «Термокомпонент», расположенном в Технопарке «Русклимат ИКСЭл», происходит значимое событие: три девушки — Наталья Шубина, Юлия Алексеева и Ирина Фокина — завершают переобучение и готовятся стать первыми женщинами-операторами автоматических сварочных станков на предприятии.
Это стало возможным благодаря участию завода в национальном проекте «Производительность труда». До недавнего времени считалось, что профессия оператора сварочных станков — исключительно мужская, так как она требует технических знаний, навыков наладки оборудования и физической выносливости. Однако, как показывает практика, девушки успешно справляются с этими задачами. Наставники, включая опытного мастера Дмитрия Графова, помогают им освоить все необходимые навыки. Уже сейчас Наталья Шубина добилась повышения производительности на своем участке на 10%, что демонстрирует высокий уровень подготовки и мотивации. Директор по персоналу завода Ирина Микушева подчеркивает, что предприятие открыто для талантливых и целеустремленных сотрудников независимо от пола. Это подтверждает и история Юлии Алексеевой, которая работает в Технопарке с 2015 года. Для неё новая должность — это не только профессиональный рост, но и возможность повысить заработную плату. Юлия отмечает, что за годы работы она привыкла к физическим нагрузкам и готова к новым вызовам. Завод «Термокомпонент» стал третьим резидентом Технопарка «Русклимат ИКСЭл» и активно участвует в национальном проекте «Производительность труда». В ближайшие два с половиной года предприятие планирует увеличить объем выпускаемой продукции на 30% и сократить время производственных процессов на 40%. Национальный проект, охватывающий более 6000 предприятий по всей стране, направлен на оптимизацию производственных процессов и внедрение культуры бережливого производства. Его цель — повысить производительность труда более чем на 20% и вывести экономику России на новый уровень эффективности. Этот пример показывает, как гендерные стереотипы постепенно преодолеваются, а женщины успешно осваивают профессии, которые традиционно считались мужскими. Это не только способствует личному росту сотрудниц, но и вносит вклад в развитие предприятия и экономики в целом.
ПОДСЛУШАНО КИРЖАЧ
В городе Киржач Владимирской области на заводе «Термокомпонент», расположенном в Технопарке «Русклимат ИКСЭл», происходит значимое событие: три девушки — Наталья Шубина, Юлия Алексеева и Ирина Фокина — завершают переобучение и готовятся стать первыми женщинами-операторами автоматических сварочных станков на предприятии.
Это стало возможным благодаря участию завода в национальном проекте «Производительность труда».
До недавнего времени считалось, что профессия оператора сварочных станков — исключительно мужская, так как она требует технических знаний, навыков наладки оборудования и физической выносливости. Однако, как показывает практика, девушки успешно справляются с этими задачами. Наставники, включая опытного мастера Дмитрия Графова, помогают им освоить все необходимые навыки. Уже сейчас Наталья Шубина добилась повышения производительности на своем участке на 10%, что демонстрирует высокий уровень подготовки и мотивации.
Директор по персоналу завода Ирина Микушева подчеркивает, что предприятие открыто для талантливых и целеустремленных сотрудников независимо от пола. Это подтверждает и история Юлии Алексеевой, которая работает в Технопарке с 2015 года. Для неё новая должность — это не только профессиональный рост, но и возможность повысить заработную плату. Юлия отмечает, что за годы работы она привыкла к физическим нагрузкам и готова к новым вызовам.
Завод «Термокомпонент» стал третьим резидентом Технопарка «Русклимат ИКСЭл» и активно участвует в национальном проекте «Производительность труда». В ближайшие два с половиной года предприятие планирует увеличить объем выпускаемой продукции на 30% и сократить время производственных процессов на 40%. Национальный проект, охватывающий более 6000 предприятий по всей стране, направлен на оптимизацию производственных процессов и внедрение культуры бережливого производства. Его цель — повысить производительность труда более чем на 20% и вывести экономику России на новый уровень эффективности.
Этот пример показывает, как гендерные стереотипы постепенно преодолеваются, а женщины успешно осваивают профессии, которые традиционно считались мужскими. Это не только способствует личному росту сотрудниц, но и вносит вклад в развитие предприятия и экономики в целом.