Нужно ли знакомить вновь принятого работника с картой СОУТ?

Работодателю государственной инспекцией труда было выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
В частности, было указано, что он обязан ознакомить работника в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочем месте.
Работодатель не согласился с такой трактовкой закона и обратился в суд.
Он полагал, что обязанность работодателя знакомить с картами СОУТ работников, принятых на работу после проведения СОУТ отсутствует.
Трудовой договор и так содержит информацию об условиях труда на рабочем месте с указанием соответствующего класса установленным по результатам СОУТ.
Таким образом, сотрудники при приеме уже ознакомлены с результатами СОУТ, по мнению работодателя.
Что решил суд?
Согласно федеральному закону, работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Работник имеет право на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
В свою очередь, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В связи с этим, суды обоснованно пришли к выводу о том, что при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с документами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, при этом вновь принимаемые работники на работу должны быть под роспись ознакомлены с результатами ранее проведенной СОУТ на их рабочих местах путем ознакомления с картой СОУТ.
Решение и статья с правовым обоснованием на МОЙТРУД.РФ в разделе Новости – Суд по ссылке в шапке группы
#соут #СОУТ #охранатруда #охранатрудаэтовамнешутки #охранатруданапредприятии #сиз #спецоценка #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудовойдоговор #трудовойюрист #трудовойспор #трудовоезаконодательство #профсоюз #профсоюзы #профсоюзыприморья #профсоюзэлектриков #профсоюзобразования #профком #законы #закон #законопроект #законодательство