Как показывает практика HR-специалистов, многие кандидаты, претендующие на должность, при прохождении этапа собеседования повторяют ряд систематических ошибок, которые не способствуют положительному впечатлению о потенциальном сотруднике.

Очень важно проявить себя как организованного, последовательного и деликатного человека. Есть несколько своего рода правил для успешного прохождения собеседования:
📌 заранее напишите текст самопрезентации и выучите его. Не забывайте, что вы – актер, и это нормально;
📌 внимательно слушайте задаваемые вам вопросы, не перебивайте собеседника.
📌 никогда не опаздывайте на собеседование, даже на пять минут;
📌 если в ходе беседы вам что-то непонятно, задавайте уточняющие вопросы или используйте обороты типа «Если я вас правильно понял...»;
📌 никогда не говорите плохо ни о себе, ни о своем бывшем начальнике;
📌 не забудьте обсудить вопрос о заработной плате, к чему подготовьтесь также заранее;
📌 заранее соберите все документы и сложите их в отдельную папку;
📌 заканчивая собеседование, не забудьте спросить, когда и как вы узнаете о результатах собеседования;
📌 не забудьте поблагодарить собеседника за внимание и уделенное время.
#МСППН #Психология #Психолог #СоветыПсихолога #РекомендацииПсихолога #Собеседование #КакПройтиСобеседование #Работа #КакУстроитьсяНаРаботу #ПравилаСобеседования #HR
Фото: yanalya (freepik)