😎 Уважаемые подписчики, как всегда напоминаем вам, что вы можете задать любой интересующий вас вопрос и мы постараемся на него ответить - (чат для общения)
https://vk.com/ibrprofpni?w=app5747634_-151399620 , а также простым сообщением на сайт, и по вашему желанию 💯конфиденциальность будет сохранена.
❓ Здравствуйте ! Есть вопрос: в каких случаях можно уволиться с работы без отработки 14 дней? И если можно ссылки или номера и пункты на статьи закона.
✅ Здравствуйте. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. До истечения 14 дней трудовой договор может быть расторгнут по согласованию с работодателем. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Также согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. #ибреси#профсоюз
ПРОФСОЮЗ БУ "ИБРЕСИНСКИЙ ПНИ" МИНТРУДА ЧУВАШИИ
😎 Уважаемые подписчики, как всегда напоминаем вам, что вы можете задать любой интересующий вас вопрос и мы постараемся на него ответить - (чат для общения)
https://vk.com/ibrprofpni?w=app5747634_-151399620 , а также простым сообщением на сайт, и по вашему желанию 💯конфиденциальность будет сохранена.
✅ Здравствуйте. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. До истечения 14 дней трудовой договор может быть расторгнут по согласованию с работодателем. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Также согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
#ибреси #профсоюз