Что такое ключевые навыки в резюме и зачем они нужны?
Как правильно расписать свои умения — примеры Для поиска новой работы важно правильно составить резюме. Например, рассказать о своих умениях правильно, чтобы привлечь внимание HR-специалистов компаний, которые ищут новых сотрудников по ключевым словам. Также важно корректно заполнять различные разделы, в том числе часть «Ключевые навыки» в резюме. «Лента.ру» рассказывает, что такое ключевые навыки и умения, какие навыки указать в резюме в первую очередь и как они будут различаться в резюме менеджера, IT-специалиста и системного администратора. Что такое ключевые навыки в резюме? Ключевые навыки — это умения, которые необходимы для успешной работы в определенной области или профессии, рассказал «Ленте.ру» директор по продажам «Авито Работа» Роман Губанов. Речь идет о профессиональных умениях, важных для выполнения обязанностей сотрудника. Это важный раздел резюме, добавила лидер направления «Навыки» hh.ru Марина Дорохова. Ключевые навыки принято разделять на два основных вида. Виды ключевых навыков • Hard skills или технические навыки. «"Жесткими" считаются конкретные навыки, необходимые для выполнения определенной работы. Для бухгалтера, например, таким навыком будет знание первичной документации, а для финансиста — умение построить финансовую модель либо свести какой-то отчет», — рассказала «Ленте.ру» HR бизнес-партнер производственного департамента Boxberry Ольга Чернова. Технические навыки легко измерить: например, соискатель может указать уровень знаний английского языка, а работодатель — проверить его с помощью тестирования. • Soft skills или универсальные навыки. «Это личностные характеристики, которые не прямо связаны с конкретной профессией, но прямо влияют на успешное участие в трудовом процессе», — рассказала «Ленте.ру» старший консультант кадровой компании UTEAM Юлия Павлова. К таким компетенциям можно отнести общительность, способность работать сразу над несколькими задачами, умение слышать и строить диалог, умение работать в команде, умение убеждать и проявлять инициативу. «Эмоциональный интеллект (эмпатия, самосознание, умение распознавать эмоции и чувства других, подстраиваться под эмоциональное состояние во время диалога) одинаково важен как для руководителя отдела продаж, так и для бухгалтера или рекрутера», — подчеркнула в беседе с «Лентой.ру» лидер адресного найма в банке «Точка» Дарья Аглиуллина. Раздел «Ключевые навыки» нужен рекрутерам, чтобы быстро оценить квалификацию соискателя и соответствие требованиям вакансии. Также HR используют его как фильтр для сортировки резюме или холодного поиска кандидатов. Поэтому указание навыков увеличивает шанс на то, что резюме найдут и посчитают релевантным Софья Пронина HR бизнес-партнер в IT-компании Outlines Tech Также ключевые навыки и… Подробнее https://7ooo.ru/group/2024/07/16/315-chto-takoe-klyuchevye-navyki-v-rezyume-i-zachem-oni-nuzhny-kak-pravilno-raspisat-svoi-umeniya-primery-grss-324771868.html
Высший в интернете
:Алтер Эго
Что такое ключевые навыки в резюме и зачем они нужны?
Как правильно расписать свои умения — примеры
Для поиска новой работы важно правильно составить резюме. Например, рассказать о своих умениях правильно, чтобы привлечь внимание HR-специалистов компаний, которые ищут новых сотрудников по ключевым словам. Также важно корректно заполнять различные разделы, в том числе часть «Ключевые навыки» в резюме. «Лента.ру» рассказывает, что такое ключевые навыки и умения, какие навыки указать в резюме в первую очередь и как они будут различаться в резюме менеджера, IT-специалиста и системного администратора.
Что такое ключевые навыки в резюме?
Ключевые навыки — это умения, которые необходимы для успешной работы в определенной области или профессии, рассказал «Ленте.ру» директор по продажам «Авито Работа» Роман Губанов. Речь идет о профессиональных умениях, важных для выполнения обязанностей сотрудника.
Это важный раздел резюме, добавила лидер направления «Навыки» hh.ru Марина Дорохова. Ключевые навыки принято разделять на два основных вида.
Виды ключевых навыков
• Hard skills или технические навыки. «"Жесткими" считаются конкретные навыки, необходимые для выполнения определенной работы. Для бухгалтера, например, таким навыком будет знание первичной документации, а для финансиста — умение построить финансовую модель либо свести какой-то отчет», — рассказала «Ленте.ру» HR бизнес-партнер производственного департамента Boxberry Ольга Чернова.
Технические навыки легко измерить: например, соискатель может указать уровень знаний английского языка, а работодатель — проверить его с помощью тестирования.
• Soft skills или универсальные навыки. «Это личностные характеристики, которые не прямо связаны с конкретной профессией, но прямо влияют на успешное участие в трудовом процессе», — рассказала «Ленте.ру» старший консультант кадровой компании UTEAM Юлия Павлова. К таким компетенциям можно отнести общительность, способность работать сразу над несколькими задачами, умение слышать и строить диалог, умение работать в команде, умение убеждать и проявлять инициативу. «Эмоциональный интеллект (эмпатия, самосознание, умение распознавать эмоции и чувства других, подстраиваться под эмоциональное состояние во время диалога) одинаково важен как для руководителя отдела продаж, так и для бухгалтера или рекрутера», — подчеркнула в беседе с «Лентой.ру» лидер адресного найма в банке «Точка» Дарья Аглиуллина.
Раздел «Ключевые навыки» нужен рекрутерам, чтобы быстро оценить квалификацию соискателя и соответствие требованиям вакансии. Также HR используют его как фильтр для сортировки резюме или холодного поиска кандидатов. Поэтому указание навыков увеличивает шанс на то, что резюме найдут и посчитают релевантным
Софья Пронина
HR бизнес-партнер в IT-компании Outlines Tech
Также ключевые навыки и…
Подробнее https://7ooo.ru/group/2024/07/16/315-chto-takoe-klyuchevye-navyki-v-rezyume-i-zachem-oni-nuzhny-kak-pravilno-raspisat-svoi-umeniya-primery-grss-324771868.html