‼ К сожалению, некоторые работодатели, стремясь сэкономить на налогах, отказываются оформлять трудовые отношения с работниками.

Многие работники тоже выбирают неофициальную занятость, не осознавая всех рисков.
⚠ Основные проявления неформальной занятости:
- отсутствие письменного оформления трудовых отношений;
- «серые» схемы расчета и выплаты зарплаты наличными;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.
🤚 Работники неформального сектора могут получить кратковременные финансовые выгоды, однако риски для них колоссальны:
- заниженная оплата труда;
- отсутствие отпускных и выплаты при болезни;
- отсутствие социальных гарантий, таких как пособия по уходу за ребенком;
- проблемы с увольнением и отсутствие расчетов.
💔 Итог: отсутствие формальных трудовых отношений лишает работников прав и социальных гарантий, а для работодателей может повлечь серьезные штрафы и административные меры.
🎯 Мы призываем всех представителей трудовых отношений быть сознательными и бережливыми! Только совместными усилиями можно искоренить проявления неформальной занятости и обеспечить безопасность и стабильность на рынке труда.
Давайте строить здоровые трудовые отношения вместе! 💪
#Работа_России #Филиал_Ивановский #Неформальная_занятость