В Перми объединенная профсоюзная организация филиалов «Нестле» готовит коллективные и индивидуальные обращения в суд.
Работники добиваются индексации зарплаты и возвращения прежнего графика работы. Камнем преткновения стал график сменности на 2021 год. Вопрос так и не был урегулирован сторонами, и профсоюзная организация «Нестле Россия» продолжает собирать подписи в поддержку требований за возвращение прежнего графика, когда сотрудники работали два дня, потом два дня отдыхали, а затем выходили два дня на ночную смену. График действовал с 2003 года. Однако работодатель в одностороннем порядке его изменил, игнорируя просьбы работников и ходатайства профсоюза о сохранении для персонала удобного режима работы. Второй конфликтный вопрос связан с индексацией заработной платы в размере 0,5% с 1 апреля 2021 года. – Работодатель отказывается проводить индексацию на официальный уровень инфляции и своими действиями ухудшает положение работников, — считает председатель первичной профорганизации Светлана Кузьминых. – Переговоры по повышению индексации были сорваны работодателем, так и не начавшись, только у нас в Перми. Например, в Тимашевске и Самаре работодатель и профсоюз встречались и пришли к компромиссу. У нас же стороны так и не смогли согласовать условия, так как работодатель не признает статус коллективных переговоров, подменяя их встречами с максимально неудобными условиями для работников. Кузьминых добавила, что «работодатель скрывает размер ежегодного повышения заработной платы у административно-управленческого персонала, хотя он намного выше, чем на производстве. – Работников возмущает, что прибыль зарабатывают все, а делят непропорционально, прямо как в сюжете фильма «Свадьба в Малиновке», — возмущена профлидер. В апреле профсоюз уже обращался с жалобой в Гострудинспекцию края из-за разной индексации зарплат работникам филиалов Nestle и CPW («Сириал Партнерс Рус», дочерняя структура Nestle) в Перми. Ведомство устроило проверку, но ее итоги не устроили профсоюз фабрики. Источник: https://www.solidarnost.org Автор материала: Елена Мелик-Шахназарова *фото с сайта nestle.ru
Профсоюз туриндустрии Краснодарского края
В Перми объединенная профсоюзная организация филиалов «Нестле» готовит коллективные и индивидуальные обращения в суд.
Работники добиваются индексации зарплаты и возвращения прежнего графика работы. Камнем преткновения стал график сменности на 2021 год. Вопрос так и не был урегулирован сторонами, и профсоюзная организация «Нестле Россия» продолжает собирать подписи в поддержку требований за возвращение прежнего графика, когда сотрудники работали два дня, потом два дня отдыхали, а затем выходили два дня на ночную смену. График действовал с 2003 года. Однако работодатель в одностороннем порядке его изменил, игнорируя просьбы работников и ходатайства профсоюза о сохранении для персонала удобного режима работы.
Второй конфликтный вопрос связан с индексацией заработной платы в размере 0,5% с 1 апреля 2021 года. – Работодатель отказывается проводить индексацию на официальный уровень инфляции и своими действиями ухудшает положение работников, — считает председатель первичной профорганизации Светлана Кузьминых. – Переговоры по повышению индексации были сорваны работодателем, так и не начавшись, только у нас в Перми. Например, в Тимашевске и Самаре работодатель и профсоюз встречались и пришли к компромиссу. У нас же стороны так и не смогли согласовать условия, так как работодатель не признает статус коллективных переговоров, подменяя их встречами с максимально неудобными условиями для работников. Кузьминых добавила, что «работодатель скрывает размер ежегодного повышения заработной платы у административно-управленческого персонала, хотя он намного выше, чем на производстве. – Работников возмущает, что прибыль зарабатывают все, а делят непропорционально, прямо как в сюжете фильма «Свадьба в Малиновке», — возмущена профлидер. В апреле профсоюз уже обращался с жалобой в Гострудинспекцию края из-за разной индексации зарплат работникам филиалов Nestle и CPW («Сириал Партнерс Рус», дочерняя структура Nestle) в Перми. Ведомство устроило проверку, но ее итоги не устроили профсоюз фабрики.
Источник: https://www.solidarnost.org Автор материала: Елена Мелик-Шахназарова
*фото с сайта nestle.ru