Динамику изменения средней заработной платы и темпов роста производительности труда в отрасли обсудили на примере Топливного дивизиона.
10 декабря в РПРАЭП состоялось очередное заседание рабочей группы по трудовым отношениям и заработной плате отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, участие в работе которой принял председатель РПРАЭП Игорь Фомичев. Главной темой обсуждения стало изменение уровня средней заработной платы и темпов роста производительности труда в организациях АО «ТВЭЛ». Инициатором проведения детального анализа зависимости динамики изменения данных показателей в отрасли выступила сторона профсоюза на заседании отраслевой комиссии в сентябре 2018 года.
В своем докладе Антон Атаманчук, руководитель направления оплаты труда и управления эффективностью деятельности Топливной компании, отметил, что на предприятиях Топливного дивизиона в период с 2011 года по настоящее время наблюдается положительная динамика как по увеличению производительности труда, так и по темпам роста средней заработной платы. «Анализ за три года показал, что средняя заработная плата на предприятиях ТК превышает среднюю заработную плату по региону присутствия в среднем в 1,9 раз», - добавил Антон Юрьевич. Основное влияние на рост производительности труда оказало снижение среднесписочной численности работников предприятий, которая сократилась в дивизионе за последние семь лет на 49%. Основной процент снижения ССЧ произошел в период с 2011 по 2014 годы и связан в большей степени с выводом непрофильных функций предприятий в дочерние общества и на аутсорсинг. И.А. Фомичев предложил детально анализировать соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы. «Мониторинг необходимо проводить не только в рамках отдельно взятого дивизиона, но и всей отрасли в целом», - подчеркнул Игорь Алексеевич.
Участники встречи подробно обсудили проблемы, связанные с выводом непрофильных функций предприятий. Учитывая, что данный процесс продолжается в отрасли на протяжении длительного времени, по-прежнему остаются сложности, с которыми сталкиваются вновь создаваемые общества. Сторона профсоюза обратила особое внимание на необходимость более взвешенного подхода к принятию решений о выводе непрофильных функций, при этом учитывать, как положительную, так и отрицательную практику дивизионов.
По результатам рассмотрения данного вопроса рабочая группа приняла решение продолжить работу по мониторингу роста производительности труда и динамики изменения средней заработной платы в рамках ежегодного подведения итогов выполнения отраслевого соглашения.
РПРАЭП
Динамика положительная.
Динамику изменения средней заработной платы и темпов роста производительности труда в отрасли обсудили на примере Топливного дивизиона.
Инициатором проведения детального анализа зависимости динамики изменения данных показателей в отрасли выступила сторона профсоюза на заседании отраслевой комиссии в сентябре 2018 года.
«Анализ за три года показал, что средняя заработная плата на предприятиях ТК превышает среднюю заработную плату по региону присутствия в среднем в 1,9 раз», - добавил Антон Юрьевич.
Основное влияние на рост производительности труда оказало снижение среднесписочной численности работников предприятий, которая сократилась в дивизионе за последние семь лет на 49%. Основной процент снижения ССЧ произошел в период с 2011 по 2014 годы и связан в большей степени с выводом непрофильных функций предприятий в дочерние общества и на аутсорсинг.
И.А. Фомичев предложил детально анализировать соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы. «Мониторинг необходимо проводить не только в рамках отдельно взятого дивизиона, но и всей отрасли в целом», - подчеркнул Игорь Алексеевич.
Сторона профсоюза обратила особое внимание на необходимость более взвешенного подхода к принятию решений о выводе непрофильных функций, при этом учитывать, как положительную, так и отрицательную практику дивизионов.
По результатам рассмотрения данного вопроса рабочая группа приняла решение продолжить работу по мониторингу роста производительности труда и динамики изменения средней заработной платы в рамках ежегодного подведения итогов выполнения отраслевого соглашения.