Указ подождет Реакцией на пандемию во всем мире становится введение карантина, который выражается, в том числе, в закрытии производственных предприятий. В России тоже принимаются меры по предупреждению заражения, об этих мерах сообщается в СМИ, через систему онлайн-оповещения граждан и т.п. 25 марта 2020 года вступил в силу указ Президента РФ N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", в соответствии с которым с 30 марта по 3 апреля 2020 г. устанавливаются нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы [1]. Указом устанавливается перечень работников, на который действие Указа не распространяется: «2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.» Для капиталистов России на первый план сегодня встала задача подогнать любыми отговорками и уловками свое предприятие по эксплуатации рабочей силы под один из этих пунктов. Это еще раз нам иллюстрирует то главное положение, что человек для капиталиста не стоит ничего, капиталисту нужны только деньги. Рубль – это капиталистическая луна, за которой они не намерены ничего видеть. В подтверждение приведем в пример ситуацию сложившуюся на одном из промышленных предприятий г. Пскова - ООО "Элементум. Надежное оборудование" (далее Организация). Основным видом деятельности Организации является: 72.19 Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие [2]. Организация занимается производством холодильных витрин стеллажного оборудования, центральных станций холодоснабжения и т.п. В Организации по разным оценкам работает 400-500 человек, работа большинства из них выстроена по схеме 2/2 отсыпной, выходной. Свое нежелание отпускать работников на неделю с сохранением за работниками заработной платы в полном объеме руководство Организации выражает так:
Таким образом, Организация пытается уклониться от выполнения Указа Президента. Руководство Организации собирает собрания работников, на которых разъясняет, что если у нас холодильники торговые, значит и мы тоже подпадаем под часть 2 пункта в Указа, причисляя себя к перечню «организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости» Холодильная витрина, конечно, очень нужное изделие, но срок службы витрины исчисляется не в неделях. В соответствии с п. 11.1 ГОСТ 23833-95 гарантийный срок эксплуатации торгового холодильного оборудования должен составлять не менее 2 лет со дня ввода в эксплуатацию. А в соответствии с п. 5.1.33 средний полный срок службы для всех видов торгового холодильного оборудования должен составлять не менее 12 лет [3]. После того, как трудящиеся начали роптать руководство Организации, как бы между прочим, подвесило еще одно объявление в целях устрашения трудящихся:
Руководство Организации ссылаясь на статью 76 ТК РФ заявляет, что если кто-то и хочет остаться дома «по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации» то только без сохранения заработной платы. Всем желающим предлагается написать заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Подобная ситуация сегодня складывается и на других предприятиях страны. Призываем трудящихся не поддаваться на уловки капиталистов не писать и не подписывать заявления на отпуск без сохранения заработной платы, беречь свое здоровье следуя рекомендациям органов ответственных за санитарно-эпидемиологическое благополучие населения.
Предлагаем написать работадателю заявление следующего содержания:
Такое заявление необходимо написать в двух экземплярах, один из которых отдать работодателю, а второй оставить у себя.
РАБОЧАЯ ПАРТИЯ РОССИИ - МОСКВА
Сначала прибыль!
Указ подождет
Реакцией на пандемию во всем мире становится введение карантина, который выражается, в том числе, в закрытии производственных предприятий. В России тоже принимаются меры по предупреждению заражения, об этих мерах сообщается в СМИ, через систему онлайн-оповещения граждан и т.п.
25 марта 2020 года вступил в силу указ Президента РФ N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", в соответствии с которым с 30 марта по 3 апреля 2020 г. устанавливаются нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы [1]. Указом устанавливается перечень работников, на который действие Указа не распространяется:
«2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.»
Для капиталистов России на первый план сегодня встала задача подогнать любыми отговорками и уловками свое предприятие по эксплуатации рабочей силы под один из этих пунктов. Это еще раз нам иллюстрирует то главное положение, что человек для капиталиста не стоит ничего, капиталисту нужны только деньги. Рубль – это капиталистическая луна, за которой они не намерены ничего видеть.
В подтверждение приведем в пример ситуацию сложившуюся на одном из промышленных предприятий г. Пскова - ООО "Элементум. Надежное оборудование" (далее Организация). Основным видом деятельности Организации является: 72.19 Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие [2].
Организация занимается производством холодильных витрин стеллажного оборудования, центральных станций холодоснабжения и т.п. В Организации по разным оценкам работает 400-500 человек, работа большинства из них выстроена по схеме 2/2 отсыпной, выходной.
Свое нежелание отпускать работников на неделю с сохранением за работниками заработной платы в полном объеме руководство Организации выражает так:
Холодильная витрина, конечно, очень нужное изделие, но срок службы витрины исчисляется не в неделях. В соответствии с п. 11.1 ГОСТ 23833-95 гарантийный срок эксплуатации торгового холодильного оборудования должен составлять не менее 2 лет со дня ввода в эксплуатацию. А в соответствии с п. 5.1.33 средний полный срок службы для всех видов торгового холодильного оборудования должен составлять не менее 12 лет [3].
После того, как трудящиеся начали роптать руководство Организации, как бы между прочим, подвесило еще одно объявление в целях устрашения трудящихся:
Руководство Организации ссылаясь на статью 76 ТК РФ заявляет, что если кто-то и хочет остаться дома «по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации» то только без сохранения заработной платы. Всем желающим предлагается написать заявления на отпуск без сохранения заработной платы.
Подобная ситуация сегодня складывается и на других предприятиях страны. Призываем трудящихся не поддаваться на уловки капиталистов не писать и не подписывать заявления на отпуск без сохранения заработной платы, беречь свое здоровье следуя рекомендациям органов ответственных за санитарно-эпидемиологическое благополучие населения.
Предлагаем написать работадателю заявление следующего содержания:
Такое заявление необходимо написать в двух экземплярах, один из которых отдать работодателю, а второй оставить у себя.
Евгений Авакимянц
член Рабочей партии России
1. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348485/
2. https://www.rusprofile.ru/id/10264012
3. ГОСТ 23833-95 Оборудование холодильное торговое. Общие технические условия