Является ли осмотр врача - акушера-гинеколога обязательным при прохождении периодического медосмотра работниками образовательной организации женского пола?
Возможно ли получить медицинское заключение, не проходя врача-гинеколога?
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к которым отнесена работа в образовательных организациях всех типов и видов (Приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"), гласит:
"5. Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.
Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее - Заключение). В Заключении указывается: - дата выдачи Заключения;
- фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
- наименование работодателя;
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
- наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
- результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).
Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.
Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного". В сноске 1 в Приложении 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н в указано, что все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез. Поэтому при отказе работника – женщины пройти осмотр у гинеколога в выдаче заключения по результатам периодического медицинского осмотра комиссия вправе отказать.
При отказе работника пройти периодический медицинский осмотр в полном объеме и отсутствии в связи с этим заключения, в котором указано, что медицинские противопоказания к осуществлению профессиональной деятельности в образовательной организации не выявлены, работодатель – руководитель образовательной организации имеет право не допустить работника до работы в образовательной организации (статья 76 ТК РФ).
Информио
Является ли осмотр врача - акушера-гинеколога обязательным при прохождении периодического медосмотра работниками образовательной организации женского пола?
Возможно ли получить медицинское заключение, не проходя врача-гинеколога?
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к которым отнесена работа в образовательных организациях всех типов и видов (Приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"), гласит:
"5. Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.
Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию.
По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее - Заключение).
В Заключении указывается:
- дата выдачи Заключения;
- фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
- наименование работодателя;
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
- наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
- результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).
Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.
Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного".
В сноске 1 в Приложении 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н в указано, что все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез. Поэтому при отказе работника – женщины пройти осмотр у гинеколога в выдаче заключения по результатам периодического медицинского осмотра комиссия вправе отказать.
При отказе работника пройти периодический медицинский осмотр в полном объеме и отсутствии в связи с этим заключения, в котором указано, что медицинские противопоказания к осуществлению профессиональной деятельности в образовательной организации не выявлены, работодатель – руководитель образовательной организации имеет право не допустить работника до работы в образовательной организации (статья 76 ТК РФ).
http://www.informio.ru/forum/question2285/Javljaetsja-li-osmotr-vracha-akushera-ginekologa-objazatelnym-pri-prohozhdenii-periodicheskogo-medosmotra-rabotnikami