Подскажите, пожалуйста, на какой нормативный документ можно опереться при рассмотрении вопроса передачи педагогической нагрузки преподавателя, находящегося на длительном больничном листе, если преподаватель от нагрузки не отказывался?
Согласия преподавателя на уменьшение его учебной нагрузки в связи с временной нетрудоспособностью, подтверждаемой листком нетрудоспособности, не требуется.
В пункте 4.4. Приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" сказано, что в случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с нахождением в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на учебных сборах, в командировке, в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.
Уменьшение нагрузки и передача ее с вакансии иному педагогическому работнику производятся работниками образовательной организации, в чьи должностные обязанности входят такие полномочия, в порядке, установленном локальным нормативным актом образовательной организации.
Информио
Подскажите, пожалуйста, на какой нормативный документ можно опереться при рассмотрении вопроса передачи педагогической нагрузки преподавателя, находящегося на длительном больничном листе, если преподаватель от нагрузки не отказывался?
Согласия преподавателя на уменьшение его учебной нагрузки в связи с временной нетрудоспособностью, подтверждаемой листком нетрудоспособности, не требуется.
В пункте 4.4. Приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" сказано, что в случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с нахождением в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на учебных сборах, в командировке, в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.
Уменьшение нагрузки и передача ее с вакансии иному педагогическому работнику производятся работниками образовательной организации, в чьи должностные обязанности входят такие полномочия, в порядке, установленном локальным нормативным актом образовательной организации.
http://www.informio.ru/forum/question2433/Podskazhite-pozhaluista-na-kakoi-normativnyi-dokument-mozhno-operetsja-pri-rassmotrenii-voprosa-peredachi-pedagogicheskoi