Какова продолжительность рабочей недели и ежегодного отпуска у заведующего методическим кабинетом в колледже, не ведущего педагогические часы?
Согласно номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678, должность заведующего методическим кабинетом является должностью руководителя (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения. Эта должность поименована в подразделе 2 раздела II номенклатуры.
Т.к. должность заведующего методическим кабинетом не является должностью педагогического работника, продолжительность его работы определяется в соответствии со статьей 91 ТК РФ: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В пункте 3 раздела III Приложения к постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" сказано, что руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Поэтому если в должностных обязанностях заведующего методическим кабинетом сказано, что его деятельность связана с руководством методической деятельностью, значит, он вправе претендовать на отпуск 56 календарных дней. Если нет, значит, отпуск должен составить 28 календарных дней.
Информио
Какова продолжительность рабочей недели и ежегодного отпуска у заведующего методическим кабинетом в колледже, не ведущего педагогические часы?
Согласно номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678, должность заведующего методическим кабинетом является должностью руководителя (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения. Эта должность поименована в подразделе 2 раздела II номенклатуры.
Т.к. должность заведующего методическим кабинетом не является должностью педагогического работника, продолжительность его работы определяется в соответствии со статьей 91 ТК РФ: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В пункте 3 раздела III Приложения к постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" сказано, что руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Поэтому если в должностных обязанностях заведующего методическим кабинетом сказано, что его деятельность связана с руководством методической деятельностью, значит, он вправе претендовать на отпуск 56 календарных дней. Если нет, значит, отпуск должен составить 28 календарных дней.
https://www.informio.ru/forum/question2853/Kakova-prodolzhitelnost-rabochei-nedeli-i-ezhegodnogo-otpuska-u-zaveduyushego-metodicheskim-kabinetom-v-kolledzhe