Рубрика Вопрос-Oтвет Информио от 23 декабря 2021 г.
Вопрос:
Ряд научно-педагогических работников в соответствии со своими должностными обязанностями выполняют свои функции в приемной кампании в летний период (деканы, зам. деканов, руководители программ магистратуры). Соответственно, отпуск частично предоставляется им в течение учебного года. Обязаны ли они выполнять свою годовую аудиторную нагрузку в полном объеме по установленным в вузе нормативам в иной (не совпадающий с отпуском период), или учебная нагрузка на период их отпуска должна быть поручена другим научно-педагогическим работникам с соответствующей оплатой?
Ответ:
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержден приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 (далее – Порядок).
Определение учебной нагрузки педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и основания ее изменения регламентируются частью VI Порядка.
В пункте 6.1. Порядка говорится, что для определения учебной нагрузки педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава (далее - педагогические работники), ежегодно на начало учебного года по структурным подразделениям организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, дополнительным профессиональным программам (далее в данной главе - организация), с учетом обеспечиваемых ими направлений подготовки локальным нормативным актом организации устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава.
Таким образом, установление нагрузки для педработников, отнесенных к ППС, - компетенция образовательной организации (часть 1 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон об образовании)).
Разделом I Порядка допускается временное изменение педагогической нагрузки, причем, по отношению к работникам, замещающим должности профессорско-преподавательского состава, изменение допускается в текущем учебном году, по соглашению сторон. Значит, локальным нормативным актом также устанавливается порядок изменения учебной нагрузки, установленной работнику.
В части 7 статьи 28 Федерального закона об образовании указано, что образовательная организация несет административную ответственность за невыполнение объема образовательной программы, поэтому если по объективным причинам (нахождение в отпуске) работник, замещающий должность ППС, не может выполнить часть нагрузки, ему установленной на начало учебного года, она может передаваться на вакансию и впоследствии распределяться другим работникам. Таким образом, требование ФГОС ВО в части объема образовательной программы должно быть выполнено.
Информио
Рубрика Вопрос-Oтвет Информио от 23 декабря 2021 г.
Вопрос:
Ряд научно-педагогических работников в соответствии со своими должностными обязанностями выполняют свои функции в приемной кампании в летний период (деканы, зам. деканов, руководители программ магистратуры). Соответственно, отпуск частично предоставляется им в течение учебного года. Обязаны ли они выполнять свою годовую аудиторную нагрузку в полном объеме по установленным в вузе нормативам в иной (не совпадающий с отпуском период), или учебная нагрузка на период их отпуска должна быть поручена другим научно-педагогическим работникам с соответствующей оплатой?
Ответ:
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержден приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 (далее – Порядок).
Определение учебной нагрузки педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и основания ее изменения регламентируются частью VI Порядка.
В пункте 6.1. Порядка говорится, что для определения учебной нагрузки педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава (далее - педагогические работники), ежегодно на начало учебного года по структурным подразделениям организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, дополнительным профессиональным программам (далее в данной главе - организация), с учетом обеспечиваемых ими направлений подготовки локальным нормативным актом организации устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава.
Таким образом, установление нагрузки для педработников, отнесенных к ППС, - компетенция образовательной организации (часть 1 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон об образовании)).
Разделом I Порядка допускается временное изменение педагогической нагрузки, причем, по отношению к работникам, замещающим должности профессорско-преподавательского состава, изменение допускается в текущем учебном году, по соглашению сторон. Значит, локальным нормативным актом также устанавливается порядок изменения учебной нагрузки, установленной работнику.
В части 7 статьи 28 Федерального закона об образовании указано, что образовательная организация несет административную ответственность за невыполнение объема образовательной программы, поэтому если по объективным причинам (нахождение в отпуске) работник, замещающий должность ППС, не может выполнить часть нагрузки, ему установленной на начало учебного года, она может передаваться на вакансию и впоследствии распределяться другим работникам. Таким образом, требование ФГОС ВО в части объема образовательной программы должно быть выполнено.
Рубрика Вопрос-Oтвет Информио от 23 декабря 2021 г.