Нужно ли корректировать годовую учебную нагрузку преподавателя при краткосрочном (3-7 дней) листе нетрудоспособности, если данная учебная дисциплина читается только одним преподавателем, у других преподавателей такой квалификации и образования нет? Стоит задача полностью вычитать весь объем часов дисциплины.
Ответ:
Вопросы установления педагогической нагрузки преподавателям относятся к компетенции образовательной организации (часть 1 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон об образовании), приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", далее – Приказ № 1601).
В целом системы оплаты труда в государственных организациях регулируются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (статья 144 ТК РФ).
Если преподаватель является единственным работником, реализующим дисциплину, модуль, заменить его некем, организация в силу производственной необходимости вправе не снимать педагогическую нагрузку с такого работника, чтобы потом ее же не возвращать. Это возможно в том случае, если несмотря на больничный лист работник нагрузку вычитать успеет. Все вопросы регулируются локальными нормативными актами и распорядительными документами образовательной организации (часть 1 статьи 30 Федерального закона об образовании).
Педагогическому работнику, реализующему ОП СПО, выплачивается среднемесячная заработная плата вне зависимости от того, как изменяется его нагрузка по месяцам (пункты 4.6 и 4.7 Приложения 2 к Приказу № 1601).
Информио
Рубрика Вопрос-Oтвет Информио от 12 июня 2023 г.
Вопрос:
Нужно ли корректировать годовую учебную нагрузку преподавателя при краткосрочном (3-7 дней) листе нетрудоспособности, если данная учебная дисциплина читается только одним преподавателем, у других преподавателей такой квалификации и образования нет? Стоит задача полностью вычитать весь объем часов дисциплины.
Ответ:
Вопросы установления педагогической нагрузки преподавателям относятся к компетенции образовательной организации (часть 1 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон об образовании), приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", далее – Приказ № 1601).
В целом системы оплаты труда в государственных организациях регулируются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (статья 144 ТК РФ).
Если преподаватель является единственным работником, реализующим дисциплину, модуль, заменить его некем, организация в силу производственной необходимости вправе не снимать педагогическую нагрузку с такого работника, чтобы потом ее же не возвращать. Это возможно в том случае, если несмотря на больничный лист работник нагрузку вычитать успеет. Все вопросы регулируются локальными нормативными актами и распорядительными документами образовательной организации (часть 1 статьи 30 Федерального закона об образовании).
Педагогическому работнику, реализующему ОП СПО, выплачивается среднемесячная заработная плата вне зависимости от того, как изменяется его нагрузка по месяцам (пункты 4.6 и 4.7 Приложения 2 к Приказу № 1601).