Находясь на практике, студент выпускной группы, не закончив обучение, подписал контракт, ушел служить. Он не писал заявления на академический отпуск, не уведомил образовательную организацию о своем решении. Документов о том, что он ушел по контракту, у нас нет. Только очень плохое фото. Каковы дальнейшие действия ПОО: мы должны его отчислить, как не прошедшего практику, или отправить в академический отпуск? Каким документом мы должны руководствоваться, если оформлять академический отпуск, каким числом?
Ответ:
Академический отпуск организация предоставить студенту в рассматриваемой ситуации не может, т.к. нет самого главного документа – заявления обучающегося (пункт 4 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 г. № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"). Академический отпуск – это академическое право обучающегося (пункт 12 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", далее - Федеральный закон об образовании). Поэтому о желании реализовать такое право студент сам должен заявить.
В связи с этим неявки обучающегося на практику, затем, на ГИА из-за недопуска, т.к. по практике образовалась академическая задолженность, дают полное право образовательной организации обучающегося отчислить по основаниям, указанным в части 11 статьи 58, пункте 2 части 2 статьи 61 Федерального закона об образовании.
Согласно части 2 статьи 62 Федерального закона об образовании обучающийся имеет право на восстановление в порядке и по условиям, установленным локальным нормативным актом образовательной организации, если на момент восстановления будет соответствующее вакантное место. Поэтому после прохождения службы отчисленный сможет обратиться в организацию с заявлением о восстановлении, если примет решение обучение закончить.
Информио
Об основаниях оформления академического отпуска
Вопрос:
Находясь на практике, студент выпускной группы, не закончив обучение, подписал контракт, ушел служить. Он не писал заявления на академический отпуск, не уведомил образовательную организацию о своем решении. Документов о том, что он ушел по контракту, у нас нет. Только очень плохое фото. Каковы дальнейшие действия ПОО: мы должны его отчислить, как не прошедшего практику, или отправить в академический отпуск? Каким документом мы должны руководствоваться, если оформлять академический отпуск, каким числом?
Ответ:
Академический отпуск организация предоставить студенту в рассматриваемой ситуации не может, т.к. нет самого главного документа – заявления обучающегося (пункт 4 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 г. № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"). Академический отпуск – это академическое право обучающегося (пункт 12 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", далее - Федеральный закон об образовании). Поэтому о желании реализовать такое право студент сам должен заявить.
В связи с этим неявки обучающегося на практику, затем, на ГИА из-за недопуска, т.к. по практике образовалась академическая задолженность, дают полное право образовательной организации обучающегося отчислить по основаниям, указанным в части 11 статьи 58, пункте 2 части 2 статьи 61 Федерального закона об образовании.
Согласно части 2 статьи 62 Федерального закона об образовании обучающийся имеет право на восстановление в порядке и по условиям, установленным локальным нормативным актом образовательной организации, если на момент восстановления будет соответствующее вакантное место. Поэтому после прохождения службы отчисленный сможет обратиться в организацию с заявлением о восстановлении, если примет решение обучение закончить.