Вы спрашиваете — мы объясняем!

Разбираем самый https://ok.ru/obyasnyaem/topic/158337471483156 вопрос прошлой недели: в каких случаях можно уволиться без отработки двух недель?
По закону https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/ работодателя нужно предупредить об увольнении за 14 дней. Но есть ситуации, когда можно уйти сразу.
По соглашению сторон
Достаточно договориться с начальником. Он может уволить сотрудника в день, указанный в заявлении.
По уважительной причине
К таким относятся:
— выход на пенсию;
— поступление в образовательную организацию;
— переезд в другой город;
— проблемы со здоровьем;
— семейные обстоятельства.
Каждую из причин нужно подтвердить документами.
Работодатель нарушает закон
Если не платят зарплату, заставляют работать сверхурочно или нарушают условия договора — обращайтесь в трудовую инспекцию. Она проверит факт нарушений, и вы сможете уволиться без отработки.
#объясняемрф
#ВопросыЧитателей
#работа https://ok.ru/obyasnyaem