От чего зависит «цвет» зарплаты

Многие предприниматели в России стремятся скрыть часть доходов. Чтобы снизить расходы на зарплаты и налоги, они неофициально выплачивают часть зарплаты сотрудникам. Это незаконно, но, к сожалению, распространено.
«Серая» зарплата — это деньги, которые не учитываются при налогообложении. Она не указана в трудовом договоре, поэтому сложно взыскать её с работодателя при увольнении. Иногда сотрудники пытаются доказать, что получали больше, чем указано в договоре.
Термины «белая», «чёрная» и «серая» зарплаты — неофициальные, но широко используются.
Белая зарплата — это официальная сумма, выплачиваемая по ведомости. Она полностью облагается налогом на доходы и социальными взносами.
Чёрная зарплата — деньги, которые выплачиваются без трудового договора. Это «сумма в конверте».
Серая зарплата — это официальная зарплата в минимальном размере, а остальное выплачивается неофициально.
Почему работодатели выбирают «серые» зарплаты
Работодатели идут на такие меры не от хорошей жизни. Причины могут быть разными:
* Высокий процент отчислений в социальные фонды.
* Стагнация экономики.
* Высокий уровень инфляции.
* Рост цен на сырьё, материалы и услуги.
* Дополнительные сборы с малого и среднего бизнеса.
Сотрудники соглашаются на серую зарплату, потому что могут платить 13% НДФЛ с меньшей суммы, получая больше денег на руки.