Комплексная система мероприятий, направленных на улучшение и поддержание здоровья сотрудников компании.
Как создается корпоративная программа? Каждый сотрудник компании заполняет анонимную анкету. Работодатель заполняет опросник. На основании анкет и опросника разрабатывается Паспорт здоровья Что такое «Паспорт здоровья»? Документ, содержащий информацию о превалирующем факторе риска в коллективе.
Что делать с этим документом? На его оснвании можно разработать программу здоровья коллектива. Программа может быть разной: от создания стенда с информацией до организации профилактических мероприятий.
Какие бывают профилактические мероприятия? Медицинские осмотры для раннего выявления заболеваний. Диспансеризация на рабочем месте. Программы физической активности, такие как занятия спортом или фитнесом. Например, физкультминутка или установка теннисного стола. Обучающие семинары по вопросам здорового питания и образа жизни. Специалисты Центра могут приехать к вам с лекцией, провести консультацию. Психологическую поддержку, например, консультации или тренинги по управлению стрессом. Как начать сотрудничать? Свяжитесь с нами по тел. +7 (920) 872-74-37 или напишите сообщение в группу.
Сколько это стоит? Бесплатно.
Зачем это нужно руководителю компании? Выгода для компании очевидна:
* снижение заболеваемости и отсутствия на работе благодаря регулярным медицинским осмотрам и физической активности;
* повышение производительности: здоровые сотрудники более энергичны и сосредоточены на работе;
* улучшение морального духа: программы, поддерживающие здоровье сотрудников, могут улучшить их общее удовлетворение работой и лояльность;
* снижение медицинских расходов: профилактика заболеваний может сократить расходы на лечение и страхование;
* привлечение и удержание талантов: компании с хорошими программами здоровья более привлекательны для потенциальных сотрудников и помогают удерживать квалифицированные кадры;
* совместная деятельность объединяет сотрудников, улучшает эмоциональный фон;
* профилактические мероприятия могут быть нематериальным бонусом для сотрудников;
Корпоративная программа здоровья — это важная инвестиция в человеческий капитал, которая приносит долгосрочные выгоды как для сотрудников, так и для организации.
Лилия Изотенкова, начальник отдела Центра общественного здоровья и медицинской профилактики
ЦЕНТР ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ И МЕДПРОФИЛАКТИКИ
Что такое корпоративная программа?
Комплексная система мероприятий, направленных на улучшение и поддержание здоровья сотрудников компании.Как создается корпоративная программа?
Каждый сотрудник компании заполняет анонимную анкету.
Работодатель заполняет опросник.
На основании анкет и опросника разрабатывается Паспорт здоровья
Что такое «Паспорт здоровья»?
Документ, содержащий информацию о превалирующем факторе риска в коллективе.
Что делать с этим документом?
На его оснвании можно разработать программу здоровья коллектива. Программа может быть разной: от создания стенда с информацией до организации профилактических мероприятий.
Какие бывают профилактические мероприятия?
Медицинские осмотры для раннего выявления заболеваний. Диспансеризация на рабочем месте.
Программы физической активности, такие как занятия спортом или фитнесом. Например, физкультминутка или установка теннисного стола.
Обучающие семинары по вопросам здорового питания и образа жизни. Специалисты Центра могут приехать к вам с лекцией, провести консультацию.
Психологическую поддержку, например, консультации или тренинги по управлению стрессом.
Как начать сотрудничать?
Свяжитесь с нами по тел. +7 (920) 872-74-37 или напишите сообщение в группу.
Сколько это стоит?
Бесплатно.
Зачем это нужно руководителю компании?
Выгода для компании очевидна:
* снижение заболеваемости и отсутствия на работе благодаря регулярным медицинским осмотрам и физической активности;
* повышение производительности: здоровые сотрудники более энергичны и сосредоточены на работе;
* улучшение морального духа: программы, поддерживающие здоровье сотрудников, могут улучшить их общее удовлетворение работой и лояльность;
* снижение медицинских расходов: профилактика заболеваний может сократить расходы на лечение и страхование;
* привлечение и удержание талантов: компании с хорошими программами здоровья более привлекательны для потенциальных сотрудников и помогают удерживать квалифицированные кадры;
* совместная деятельность объединяет сотрудников, улучшает эмоциональный фон;
* профилактические мероприятия могут быть нематериальным бонусом для сотрудников;
Корпоративная программа здоровья — это важная инвестиция в человеческий капитал, которая приносит долгосрочные выгоды как для сотрудников, так и для организации.
Лилия Изотенкова, начальник отдела Центра общественного здоровья и медицинской профилактики
#коцозимп #коропоративные_программы