На Калининской АЭС прошел обучающий курс по теме «Руководители в местах производства работ. Наблюдения и коучинг». Занятия провели представители Московского центра Всемирной ассоциации организаций, эксплуатирующих атомные станции (ВАО АЭС-МЦ).
В обучении приняли участие 32 руководителя высшего и среднего звена из четырех российских атомных станций, Белорусской АЭС, центрального аппарата концерна «Росэнергоатом» и Калининатомэнергоремонта. «Развитие лидерских качеств руководителей играет важную роль, поскольку именно лидерство обеспечивает наиболее значимые результаты на производстве. Руководитель может достигать целей разными способами, однако некоторые подходы приводят к психологическому выгоранию персонала. Для эффективной работы руководителю необходимо действовать именно как лидеру», — отметил первый заместитель главного инженера Калининской АЭС Дмитрий Сушкевич. Основная цель курса — дополнить теоретические знания практическими навыками коучинга. Участники узнали, что представляет собой высококачественный коучинг, кому и в каких ситуациях следует его проводить, а также как совершенствовать собственные навыки владения данным видом практики. Обучающий курс также включал практические занятия на действующих макетах оборудования. Начальник отдела развития отраслевого лидерства и компетенций ВАО АЭС-МЦ Сергей Локтионов добавил: «Коуч не дает советов, он ищет решение проблемных вопросов вместе с подчиненным персоналом, поэтому руководителям важно уметь задавать вопросы и слышать ключевые слова в ответах. Только так можно найти пути улучшений». По окончании обучения все участники получили сертификаты об успешном прохождении обучения.
Калининская АЭС
Научили лидерским качествам
На Калининской АЭС прошел обучающий курс по теме «Руководители в местах производства работ. Наблюдения и коучинг». Занятия провели представители Московского центра Всемирной ассоциации организаций, эксплуатирующих атомные станции (ВАО АЭС-МЦ).В обучении приняли участие 32 руководителя высшего и среднего звена из четырех российских атомных станций, Белорусской АЭС, центрального аппарата концерна «Росэнергоатом» и Калининатомэнергоремонта.
«Развитие лидерских качеств руководителей играет важную роль, поскольку именно лидерство обеспечивает наиболее значимые результаты на производстве. Руководитель может достигать целей разными способами, однако некоторые подходы приводят к психологическому выгоранию персонала. Для эффективной работы руководителю необходимо действовать именно как лидеру», — отметил первый заместитель главного инженера Калининской АЭС Дмитрий Сушкевич.
Основная цель курса — дополнить теоретические знания практическими навыками коучинга. Участники узнали, что представляет собой высококачественный коучинг, кому и в каких ситуациях следует его проводить, а также как совершенствовать собственные навыки владения данным видом практики. Обучающий курс также включал практические занятия на действующих макетах оборудования.
Начальник отдела развития отраслевого лидерства и компетенций ВАО АЭС-МЦ Сергей Локтионов добавил: «Коуч не дает советов, он ищет решение проблемных вопросов вместе с подчиненным персоналом, поэтому руководителям важно уметь задавать вопросы и слышать ключевые слова в ответах. Только так можно найти пути улучшений».
По окончании обучения все участники получили сертификаты об успешном прохождении обучения.
#КалининскаяАЭС #ВАОАЭС #безопасность