На собеседовании мы переживаем из-за вопросов, которые могут задать нам, но совсем забываем, что собеседование — процесс двусторонний.

А значит, нужно продумать список вопросов, чтобы не ошибиться с выбором места работы 🤔🔍
⁉️Вопросы руководителю
Он будет влиять на ваш успех в этой компании. Именно с ним вам предстоит согласовывать цели, обсуждать задачи. Обязательно задайте ему вопросы:
👉 Какие цели будут стоять перед сотрудником на этой позиции?
👉 По каким KPI оценивают работу?
👉 Какие задачи входят в должностные обязанности? Из чего складывается рабочий день? (вплоть до мелочей)
👉 Сколько длится рабочий день? C чем связаны переработки?
👉 Сколько человек сейчас работает в команде? Планируется ли расширение?
👉 Почему ушел или уходит предшественник?
👉 C какими сложностями придется столкнуться?
👉 Через какой период можно уйти в отпуск? Как вообще организован уход в отпуск в отделе?
❗Будьте особенно внимательны и въедливы в вопросах, если это новая для компании должность. В таких ситуациях часто бывает, что руководитель и сам толком ещё не разобрался, чего хочет 🤷🏼‍♀️
⁉️Вопросы HR-специалисту
Ему можно задать все каверзные вопросы насчет оформления, бонусной схемы и т.п.:
👉 Какая сумма заработной платы будет прописана в контракте?
👉 Каким образом и в какие сроки рассчитываются бонусы?
👉Где находится будущее рабочее место? Можно ли его посмотреть прямо сейчас?
❗Обратите внимание, как отвечают на ваши вопросы. Если расплывчато или уходят от ответа, это признаки возможных проблем в будущем.
⁉️Что «погуглить»
Не надо забывать про такой элементарной способ проверки, как поиск отзывов в интернете. Стопроцентной гарантии они не дадут, ведь, как правило, их пишут люди, которые уже покинули компанию. Но, если там повторяются одни и те же факты, стоит обратить на это внимание:
👉 Задержки зарплаты.
👉 Странности в личности руководителя.
👉 «Серое» оформление, систематические переработки.
Потом спросите про них прямо на собеседовании. По крайней мере, сделаете некоторые выводы по первой реакции. И задайте себе вопрос, готовы ли вы рисковать и терять время с компанией, которая наверняка вас подведет? 🤔
#белагропромбанк
#hrсреда
#работа
#работавбанке
#hr