Квотирование рабочих мест - обязательные требования

Напоминаем работодателям о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов.
Квота считается выполненной, если работодатель оформил трудовые отношения с инвалидами в рамках исполнения обязанности по трудоустройству.
Контролируемые лица — работодатели с численностью работников от 35 человек — обязаны:
☑️создавать рабочие места для инвалидов, учитывая потребность в таких рабочих местах;
☑️создавать инвалидам условия труда согласно индивидуальной программе реабилитации и абилитации;
☑️предоставлять информацию для организации занятости инвалидов;
☑️принимать на работу инвалидов в пределах квоты.
❗Невыполнение этих обязанностей влечёт административную ответственность. https://rabota.yanao.ru/content/квотирование_рабочих_мест_для_инвалидов