Подходящая и неподходящая работа❗

разбираемся в чем разница
📌 1. Подходящей считается работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
📌 2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется Центром занятости населения с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
📌 3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, считается подходящей для граждан:
✅ впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных Центром занятости населения на обучение и отчисленных за виновные действия;
✅ отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;
✅ обратившихся в Центр занятости населения после окончания сезонных работ.
📌 4.Неподходящей работа признается, если:
✅ она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
✅ условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
✅ предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы;
✅ предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума.
#центрзанятостинаселениягородаДонецка
#вакансии
#трудоустройство
#работароссии