Состоялось расширенное заседание Комитета Дорпрофжел на КЖД, на котором были подведены итоги выполнения Коллективного договора за 2021 год. В мероприятии приняли участие генеральный директор ФГУП «КЖД» Михаил Гончаров, председатель Дорпрофжел на КЖД Василий Полищук, председатель Совета ветеранов КЖД Анна Гордеева, председатели первичных профсоюзных организаций обособленных подразделений, руководители управлений, отделов и обособленных предприятий дороги. Михаил Гончаров отметил, что в настоящее время участниками Коллективного договора являются 15 тысяч человек, в том числе работники предприятия, члены их семей и сотрудники, вышедшие на заслуженный отдых. «ФГУП «КЖД» реализует политику надежного социального партнерства», – подчеркнул Михаил Гончаров. По его словам, Коллективный договор является гарантом социальной стабильности и направлен на воспитание кадрового потенциала предприятия, привлечение новых молодых квалифицированных кадров. Генеральный директор сообщил, что с 2021 года на предприятии установлены дополнительные льготы. Так, увеличен размер материальной помощи к отпуску с 1,5 до 9 тысяч рублей в зависимости от непрерывного стажа работы на ФГУП «КЖД», молодым специалистам предоставлено право на добровольное медицинское страхование, работники детского оздоровительного лагеря «Айвазовский» в период детской оздоровительной кампании обеспечиваются горячим питанием, установлена выплата работнику (одному из родителей) материальной помощи в размере 5 тысяч рублей при рождении, усыновлении ребенка и при заключении брака. Кроме этого, на один среднемесячный заработок увеличено единовременное поощрение при увольнении на пенсию. На реализацию Коллективного договора в 2021 году выделено 3,8 млрд рублей, эти средства были направлены на выплаты работникам и неработающим пенсионерам, Совету ветеранов КЖД и профорганизациям на цели, предусмотренные договором, в том числе для адресной помощи ветеранам. На мероприятия по улучшению условий и охраны труда за 2021 год на предприятии израсходовано 110,5 млн рублей. Применяются действенные меры поддержки молодых специалистов – так, в прошлом году в качестве «подъемных» им было выплачено 877 тысяч рублей, на оплату аренды жилья – 2 млн рублей. Особое внимание уделяется отдыху и оздоровлению детей: лагерь «Айвазовский» принял 537 детей, в нынешнем году этот показатель будет сохранен. Выступая перед собравшимися, Василий Полищук сообщил, что в минувшем году Дорпрофжел на КЖД провел значительную работу по обеспечению социально-экономической защиты интересов членов профсоюза, начиная от наполнения Коллективного договора социально значимыми нормами до проведения спортивно-массовых мероприятий. Он отметил, что в 2021 году Работодатель, работники и первичная профсоюзная организация РОСПРОФЖЕЛ ФГУП «КЖД» плодотворно провели совместную работу по выполнению обязательств и положений Коллективного договора. Председатель Совета ветеранов КЖД Анна Гордеева в ходе своего выступления выразила слова благодарности от ветеранов предприятия за улучшение социально-бытовых условий жизни, организацию торжеств и встреч, вручение ценных подарков бывшим труженикам предприятия. «Значимым событием для ветеранов стала поездка на поезде Победы накануне 9 мая. Особо радует, что благодаря ФГУП «КЖД» восстанавливаются памятники и мемориальные места железнодорожникам», – отметила она. Дорпрофжел на КЖД – самая молодая организация в составе РОСПРОФЖЕЛ, однако за прошедшие 8 лет ей удалось достичь важных результатов в обеспечении социально-экономических гарантий членов профсоюза.
ФГУП «КЖД» - Крымская железная дорога
Расширенное заседание Комитета Дорпрофжел на КЖД
Состоялось расширенное заседание Комитета Дорпрофжел на КЖД, на котором были подведены итоги выполнения Коллективного договора за 2021 год.
В мероприятии приняли участие генеральный директор ФГУП «КЖД» Михаил Гончаров, председатель Дорпрофжел на КЖД Василий Полищук, председатель Совета ветеранов КЖД Анна Гордеева, председатели первичных профсоюзных организаций обособленных подразделений, руководители управлений, отделов и обособленных предприятий дороги.
Михаил Гончаров отметил, что в настоящее время участниками Коллективного договора являются 15 тысяч человек, в том числе работники предприятия, члены их семей и сотрудники, вышедшие на заслуженный отдых.
«ФГУП «КЖД» реализует политику надежного социального партнерства», – подчеркнул Михаил Гончаров. По его словам, Коллективный договор является гарантом социальной стабильности и направлен на воспитание кадрового потенциала предприятия, привлечение новых молодых квалифицированных кадров.
Генеральный директор сообщил, что с 2021 года на предприятии установлены дополнительные льготы. Так, увеличен размер материальной помощи к отпуску с 1,5 до 9 тысяч рублей в зависимости от непрерывного стажа работы на ФГУП «КЖД», молодым специалистам предоставлено право на добровольное медицинское страхование, работники детского оздоровительного лагеря «Айвазовский» в период детской оздоровительной кампании обеспечиваются горячим питанием, установлена выплата работнику (одному из родителей) материальной помощи в размере 5 тысяч рублей при рождении, усыновлении ребенка и при заключении брака. Кроме этого, на один среднемесячный заработок увеличено единовременное поощрение при увольнении на пенсию.
На реализацию Коллективного договора в 2021 году выделено 3,8 млрд рублей, эти средства были направлены на выплаты работникам и неработающим пенсионерам, Совету ветеранов КЖД и профорганизациям на цели, предусмотренные договором, в том числе для адресной помощи ветеранам.
На мероприятия по улучшению условий и охраны труда за 2021 год на предприятии израсходовано 110,5 млн рублей.
Применяются действенные меры поддержки молодых специалистов – так, в прошлом году в качестве «подъемных» им было выплачено 877 тысяч рублей, на оплату аренды жилья – 2 млн рублей.
Особое внимание уделяется отдыху и оздоровлению детей: лагерь «Айвазовский» принял 537 детей, в нынешнем году этот показатель будет сохранен.
Выступая перед собравшимися, Василий Полищук сообщил, что в минувшем году Дорпрофжел на КЖД провел значительную работу по обеспечению социально-экономической защиты интересов членов профсоюза, начиная от наполнения Коллективного договора социально значимыми нормами до проведения спортивно-массовых мероприятий. Он отметил, что в 2021 году Работодатель, работники и первичная профсоюзная организация РОСПРОФЖЕЛ ФГУП «КЖД» плодотворно провели совместную работу по выполнению обязательств и положений Коллективного договора.
Председатель Совета ветеранов КЖД Анна Гордеева в ходе своего выступления выразила слова благодарности от ветеранов предприятия за улучшение социально-бытовых условий жизни, организацию торжеств и встреч, вручение ценных подарков бывшим труженикам предприятия.
«Значимым событием для ветеранов стала поездка на поезде Победы накануне 9 мая. Особо радует, что благодаря ФГУП «КЖД» восстанавливаются памятники и мемориальные места железнодорожникам», – отметила она.
Дорпрофжел на КЖД – самая молодая организация в составе РОСПРОФЖЕЛ, однако за прошедшие 8 лет ей удалось достичь важных результатов в обеспечении социально-экономических гарантий членов профсоюза.