❗4 книги — о деловом общении, движении к целям и рекрутинге сотрудников ❗ Стоит уделить им время на выходных 😉

Алексей Семенчук: «Держи баланс! Самоучитель по осознанному движению к счастью»
Автор рассказывает о достижении больших высот посредством маленьких шагов. Пять частей книги посвящены конкретным этапам личностной трансформации и обретению своего пути в жизни. Все части взаимосвязаны, поэтому после прочтения книги у вас появится четкая стратегия для дальнейшего развития. В книге собраны разнообразные практики, инструменты и примеры их использования. Все они помогут найти желание и силы идти вперед, научат контролировать настроение, работать с негативными эмоциями, сохраняя мотивацию и позитивный настрой.
Эдуард Трымбовецкий: «Переговоры за минуту. Экспресс-курс делового общения»
Здесь автор дает четкие советы по построению коммуникации. Всего в книге представлено 45 емких заметок на все случаи жизни. Каждая заметка — это краткая выжимка информации для решения конкретной проблемы, снабженная оригинальной иллюстрацией.
Где стоит проявить жесткую позицию, а когда пойти на уступки? Какие навыки необходимы эффективному переговорщику? Как дать отпор манипулятору? Как вести переговоры о цене? Ответы на эти и многие другие важные вопросы вы узнаете, прочитав книгу.
Ксения Окунцева: «Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами»
Автор в своей книге делится, как подобрать лучших специалистов для любого проекта быстро и эффективно. Опираясь на кейсы международных компаний и 13-летний опыт в индустрии, автор приводит практические советы и эффективные техники для формирования идеальной команды. Книга проводит HR-специалиста через полный цикл подбора кандидатов в ИТ. От формирования объявления о вакансии и различных типов поиска подходящих специалистов до онбординга нового сотрудника в его первый день работы на новом месте.
Прочитав книгу, вы научитесь в кратчайшие сроки подбирать подходящих специалистов в мире ИТ, поймете, как находить и удерживать таланты, а также узнаете, как заботиться о собственном имидже успешного рекрутера.
Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман, Трейси Скоузен, Маркус Николс: «Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности»
Когда персональная, командная или организационная ответственность не работает — решить проблему становится практически невозможно. Используя уникальные результаты исследований, реальные истории и практики мировых лидеров, авторы книги предлагают новый, позитивный взгляд на ответственность. Ответственность становится личным решением каждого человека подняться над чертой самооправдания и бессилия. Авторы помогают выбрать оптимальный путь преобразования себя, своей команды или своей организации.
16 навыков ответственности, которые описаны в книге, заменят извечный вопрос «Кто виноват?» на конструктивный «Что делать?»