Несовершеннолетние смогут работать в выходные и праздники в период летних каникул

Официально опубликовали Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ об изменениях в статью 268 Трудового кодекса. С 1 сентября 2025 года работодатели могут привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости или в студотряде.
Для работы в выходные и праздники нужны письменные согласия:
🖊самого несовершеннолетнего — с 15-ти лет;
🖊одного из родителей или попечителя, если работнику меньше 15 лет;
🖊органа опеки и попечительства либо иного законного представителя, если ребенок, например, сирота.
Пока в выходные и праздники могут работать только творческие несовершеннолетние работники. Исключение для них останется.
Другие новости читайте на сайте profkadrovik.ru/news/