Роструд: работа по срочному трудовому не лишает работника права на выплаты при рождении ребенка

Роструд ответил на вопрос, правомерно ли лишать стажера, принятого на срок 6 месяцев, единовременной выплаты при рождении ребенка, установленной локальным нормативным актом работодателя (Письмо Роструда от 27.03.2025 № ПГ/05116-6-1). По мнению ведомства, если в ЛНА закрепили единовременную выплату при рождении ребенка, нельзя отказать в ней работнику из-за того, что с ним заключен срочный трудовой договор.
Роструд напомнил про запрет на дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты. Такую же позицию ведомство высказало и в отношении выплат за качество работ.
Другие новости читайте на сайте profkadrovik.ru/news/