❓Имеет ли право компания сократить работника предпенсионного возраста — отвечают специалисты Госинспекции труда по Республике Башкортостан.
Сотрудников предпенсионного возраста при сокращении увольняют в общем порядке. Однако есть исключение для следующих категорий: · беременные и женщины с детьми до трех лет; · мать или отец-одиночка с детьми до 14 лет или ребенком с инвалидностью до 18 лет; · единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет; · мать или отца малыша до трех лет, если в семье больше трех детей до 14 лет и один из родителей не работает. По закону при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе при сокращении отдается работникам, которые имеют право на льготы, установленные законодательством, включая: · семейных работников (при наличии 2-х и более иждивенцев); · одиноких родителей или других лиц, которые воспитывают детей-инвалидов; · работников, которые имеют заболевания или увечья, полученные на работе; · ветеранов боевых действий; · работников, которые повышают свою квалификацию по направлению работодателя. Обратите внимание, работодатель также может сам установить дополнительные гарантии. ✔ Что делать, если сокращают: · проверьте коллективный договор, возможно, в нем есть особые условия для вашей категории; · обсудите с работодателем возможность перевода на другую должность, но только с вашего письменного согласия; Если до пенсии осталось меньше двух лет, а трудовой стаж уже достиг 25 лет для мужчин и 20 — для женщин, можно оформить досрочную пенсию. Но только в том случае, если увольнение произошло из-за сокращения, ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Подробнее о правах работников при сокращении и ликвидации — читайте https://m.ok.ru/dk?st.cmd=altGroupMediaThemeComments&st.dsctp=GROUP_TOPIC&st.groupId=62372695703748&st.themeId=156815943820228&st.plog=436%3B7%3B0%3B&st.rf=off&_prevCmd=altGroupMain&tkn=8207&_cl.id=1758605119317&_clickLog=%5B%7B%22target%22%3A%22text%22%7D%2C%7B%22target%22%3A%22content%22%7D%2C%7B%22topicId%22%3A%22156815943820228%22%2C%22target%22%3A%22topicCard%22%2C%22groupId%22%3A%2262372695703748%22%7D%2C%7B%22feedPage%22%3A10%2C%22feedPosition%22%3A134%2C%22feedId%22%3A%22feedId_0302000038ba465f00c40000d2cb4c5168c4%22%2C%22topicId%22%3A%22156815943820228%22%2C%22feedFeatures%22%3A%220f01b400020202ff00650000ffff00000000000000010100800000ffff07008601b401ce8fb200000000000000000000d2cb4c5168c4%22%2C%22groupId%22%3A%2262372695703748%22%7D%2C%7B%22feedFilterId%22%3A%22101%22%2C%22offerLocation%22%3A%22FEED%22%2C%22feedLocation%22%3A%22group%22%7D%5D&_cl.sID=altGroupMain #ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан
Объясняем. Башкортостан
❓Имеет ли право компания сократить работника предпенсионного возраста — отвечают специалисты Госинспекции труда по Республике Башкортостан.
Сотрудников предпенсионного возраста при сокращении увольняют в общем порядке. Однако есть исключение для следующих категорий:
· беременные и женщины с детьми до трех лет;
· мать или отец-одиночка с детьми до 14 лет или ребенком с инвалидностью до 18 лет;
· единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет;
· мать или отца малыша до трех лет, если в семье больше трех детей до 14 лет и один из родителей не работает.
По закону при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе при сокращении отдается работникам, которые имеют право на льготы, установленные законодательством, включая:
· семейных работников (при наличии 2-х и более иждивенцев);
· одиноких родителей или других лиц, которые воспитывают детей-инвалидов;
· работников, которые имеют заболевания или увечья, полученные на работе;
· ветеранов боевых действий;
· работников, которые повышают свою квалификацию по направлению работодателя.
Обратите внимание, работодатель также может сам установить дополнительные гарантии.
✔ Что делать, если сокращают:
· проверьте коллективный договор, возможно, в нем есть особые условия для вашей категории;
· обсудите с работодателем возможность перевода на другую должность, но только с вашего письменного согласия;
Если до пенсии осталось меньше двух лет, а трудовой стаж уже достиг 25 лет для мужчин и 20 — для женщин, можно оформить досрочную пенсию. Но только в том случае, если увольнение произошло из-за сокращения, ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
Подробнее о правах работников при сокращении и ликвидации — читайте https://m.ok.ru/dk?st.cmd=altGroupMediaThemeComments&st.dsctp=GROUP_TOPIC&st.groupId=62372695703748&st.themeId=156815943820228&st.plog=436%3B7%3B0%3B&st.rf=off&_prevCmd=altGroupMain&tkn=8207&_cl.id=1758605119317&_clickLog=%5B%7B%22target%22%3A%22text%22%7D%2C%7B%22target%22%3A%22content%22%7D%2C%7B%22topicId%22%3A%22156815943820228%22%2C%22target%22%3A%22topicCard%22%2C%22groupId%22%3A%2262372695703748%22%7D%2C%7B%22feedPage%22%3A10%2C%22feedPosition%22%3A134%2C%22feedId%22%3A%22feedId_0302000038ba465f00c40000d2cb4c5168c4%22%2C%22topicId%22%3A%22156815943820228%22%2C%22feedFeatures%22%3A%220f01b400020202ff00650000ffff00000000000000010100800000ffff07008601b401ce8fb200000000000000000000d2cb4c5168c4%22%2C%22groupId%22%3A%2262372695703748%22%7D%2C%7B%22feedFilterId%22%3A%22101%22%2C%22offerLocation%22%3A%22FEED%22%2C%22feedLocation%22%3A%22group%22%7D%5D&_cl.sID=altGroupMain #ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан