✅Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям:

👎отсутствие социальных гарантий при сокращении, реорганизации или полной ликвидации предприятия,
👎отсутствие ежегодного оплачиваемого отпуска,
👎отсутствие пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком,
👎 неполучение заработной платы в полном объеме за отработанный период,
👎 отсутствие возможности доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю,
👎нарушение трудовых прав в области режима и условий труда,
👎незащищенность от производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
‼В случае нарушения Ваших трудовых прав рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» ☎