Корпоративный университет – нужен ли компании?

Мы задались вопросом, что же выгоднее: растить кадры или хантить.
Выяснили, что путь роста профи внутри компании имеет больше плюсов.
Но, чтобы этот путь был наименее затратным, быстрым и с минимальными рисками перехода сотрудника к конкурентам – нужна система – корпоративный университет.
Чтобы создать систему корпоративного обучения, требуется много времени, вложений и людей с высоким уровнем компетенций, готовых передавать свои знания другим.
У компании не всегда есть такие ресурсы.
Именно поэтому наша бизнес-школа создала такой продукт, как «Корпоративный университет».
Для компании такое решение может:
✅решить проблему нехватки квалифицированных кадров и вырастить настоящих профи, преданных вашей компании
✅создать кадровый резерв
✅увеличить мотивацию персонала
✅удержать ценных сотрудников и предотвратить текучесть кадров
✅дать возможность получать знания у топовых российских и международных бизнес-тренеров, экспертов-практиков из крупных компаний в России и СНГ
✅увеличить ценность компании на рынке труда
✅получить самые перспективные и талантливые кадры
✅увеличить эффективность команды и, как следствие, увеличить доходы компании.
Ключевая экспертиза школы – дистанционное обучение на образовательной платформе школы.
Самые популярные запросы/направления, с которыми к нам обращаются компании:
🔹Маркетинг
🔹Продажи
🔹Финансы
🔹HR
🔹Soft skills
🔹Менеджмент
В любом из направлений мы особое внимание уделяем актуальности знаний и практике. Мы знаем, как важно, чтобы студенты могли формировать навыки еще в процессе обучения и сразу же применять их на практике.
Такой подход позволяет максимально быстро привести каждого обучающегося к росту.
А ведь рост кадров определяет рост компании.
Так что, отвечая на вопрос нужен ли вашей компании корпоративный университет – вы отвечаете на вопрос, хотите ли вы увеличить показатели компании, получить конкурентное преимущество на рынке и сделать вашу компанию сильнее.