В Молдове Совет по равенству требует учитывать женские формы в названии профессий.

«Директор», «бухгалтер» и «специалист» в мужском роде – это уже почти дискриминация. А в объявлениях, оказывается, слишком много «неправильных» формулировок, да и работодатели продолжают указывать требования по полу и возрасту, чем, по мнению Совета, поддерживают стереотипы.
Эксперты уверяют: если вакансия не требует спецподготовки, то ни о каком «требуются только женщины» речи быть не должно. А ещё напоминают, что женские формы должностей давно внесены в официальную классификацию.
Работодателям рекомендуют переписать объявления так, чтобы звучало всё нейтрально, корректно и максимально заботливо. А обо всех нарушениях немедленно докладывать.
Видимо, в Молдове все проблемы уже решили, раз перешли на эти темы.
Но если на то пошло, у русского в Молдове уже нет статуса языка межнационального общения. Так на каком основании кто-то вообще собирается что-то в нём регулировать? По таким вопросам, наверное, стоит обращаться в Русский дом. Пока его, конечно, не закрыли.