Россияне получили доступ к электронным трудовым книжкам на портале госуслуг.
Граждане РФ, давшие согласие на ведение трудовой книжки в электронном виде, могут получать сведения о своей трудовой деятельности в личном кабинете на портале госуслуг. ✅ Эти сведения можно выгрузить в виде скана бумажной выписки и переслать на электронную почту. ✅ Документ будет заверен электронной подписью Пенсионного фонда России. ✅ Выписка является юридически значимым документом. ❗Информация, которая была внесена в трудовую книжку до введения электронной версии, в личном кабинете не отображается. Также информация о трудовой деятельности в электронном виде доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда России. Закон о введении электронных трудовых книжек вступил в силу с 1 января. Работодатели предоставляют в электронном виде в Пенсионный фонд РФ данные о приёме на работу сотрудников, переводе на другую постоянную работу, увольнении, подаче соответствующих заявлений. Работник имеет право выбрать между бумажной и электронной версией этого документа в течение 2020 года. С 2021 года у всех, впервые устроившихся на работу, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Министерство цифрового развития и связи Кузбасса
Россияне получили доступ к электронным трудовым книжкам на портале госуслуг.
Граждане РФ, давшие согласие на ведение трудовой книжки в электронном виде, могут получать сведения о своей трудовой деятельности в личном кабинете на портале госуслуг.
✅ Эти сведения можно выгрузить в виде скана бумажной выписки и переслать на электронную почту.
✅ Документ будет заверен электронной подписью Пенсионного фонда России.
✅ Выписка является юридически значимым документом.
❗Информация, которая была внесена в трудовую книжку до введения электронной версии, в личном кабинете не отображается.
Также информация о трудовой деятельности в электронном виде доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда России.
Закон о введении электронных трудовых книжек вступил в силу с 1 января. Работодатели предоставляют в электронном виде в Пенсионный фонд РФ данные о приёме на работу сотрудников, переводе на другую постоянную работу, увольнении, подаче соответствующих заявлений.
Работник имеет право выбрать между бумажной и электронной версией этого документа в течение 2020 года. С 2021 года у всех, впервые устроившихся на работу, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.