Рабочие завода в Бристоле забастовкой добились повышения заработной платы и улучшения условий труда Более 200 членов британского профсоюза Unite the Union, работающих на предприятии по производству стеклянной тары компании Encirc в Бристоле, добились значительного улучшения условий оплаты и труда после проведения забастовки, объявленной в июне и продолжавшейся до начала июля. В результате компания была вынуждена вернуться за стол переговоров и подписать соглашение, за ратификацию которого проголосовало более 90% трудового коллектива. Согласно договору, заработная плата работников увеличится на 4,4%, начиная с января 2025 года. Кроме того, на 1%, также начиная с января 2025 года, вырастет размер пенсии. Повысятся ставки оплаты сверхурочных, и в будущем с 19:00 пятницы до 7:00 понедельника они будут оплачиваться в двойном размере. Усовершенствована политика увольнений и больничных. Как отметили в Unite, особо важным результатом забастовки и заключенного соглашения является то, что компания вынуждена отказалась от попыток навязать политику оплаты труда, согласно которой она не будет повышать заработную плату выше ставки CPIH («Индекс потребительских цен, включающий расходы на жильё для собственников», является основным показателем инфляции в Великобритании). Unite, 25.07.2025 https://vk.com/workingpolitics_page?w=wall-200363446_10179
РАБОЧАЯ ПОЛИТИКА
#39_рабочая_борьба #39_в_мире
Рабочие завода в Бристоле забастовкой добились повышения заработной платы и улучшения условий труда
Более 200 членов британского профсоюза Unite the Union, работающих на предприятии по производству стеклянной тары компании Encirc в Бристоле, добились значительного улучшения условий оплаты и труда после проведения забастовки, объявленной в июне и продолжавшейся до начала июля. В результате компания была вынуждена вернуться за стол переговоров и подписать соглашение, за ратификацию которого проголосовало более 90% трудового коллектива. Согласно договору, заработная плата работников увеличится на 4,4%, начиная с января 2025 года. Кроме того, на 1%, также начиная с января 2025 года, вырастет размер пенсии. Повысятся ставки оплаты сверхурочных, и в будущем с 19:00 пятницы до 7:00 понедельника они будут оплачиваться в двойном размере. Усовершенствована политика увольнений и больничных. Как отметили в Unite, особо важным результатом забастовки и заключенного соглашения является то, что компания вынуждена отказалась от попыток навязать политику оплаты труда, согласно которой она не будет повышать заработную плату выше ставки CPIH («Индекс потребительских цен, включающий расходы на жильё для собственников», является основным показателем инфляции в Великобритании).
Unite, 25.07.2025 https://vk.com/workingpolitics_page?w=wall-200363446_10179