📉 Рынок труда в России: спрос на сотрудников упал до минимума за три года

В I квартале 2025 года количество вакансий в России оказалось самым низким с 2022 года. После пика в апреле 2023-го спрос на работников постоянно снижался: к апрелю 2024-го — на 8,5%, а к апрелю 2025-го — уже на 28%. При этом число новых резюме продолжает расти.
По словам Михаила Танского, гендиректора «Хантфлоу», дефицит кадров касается лишь отдельных отраслей и связан не с нехваткой специалистов, а с трудностями в подборе.
Эксперты прогнозируют, что к концу 2025 года число вакансий может опуститься до уровня 2022 года. Подобная динамика наблюдалась в 2020-м, что говорит о нестабильности на рынке труда.
Тем временем исследование Via MD и hh.ru показало, что в России увеличилась текучесть кадров. За последний год 50% российских компаний столкнулись с ростом текучки. При этом только 17% работодателей усилили HR-стратегии по мотивации и удержанию персонала.
Подробнее: clck.ru/3MMqSi