Серая зарплата = риски!

Работодатель обязан заключить с вами трудовой договор с первого дня работы согласно Трудовому кодексу РФ.
Он выплачивает вам зарплату, удерживает из неё НДФЛ, перечисляет страховые взносы. Это формирует ваш трудовой стаж и право на соцгарантии.
Важно помнить!
Самозанятость, договор с ИП или гражданско-правовой договор - это законные формы сотрудничества. Они подходят для разовых или проектных услуг. Заказчик может учесть ваш налог в оплате, но уплатить его вы должны самостоятельно.
Если вы работаете как штатный сотрудник - по графику, с постоянными обязанностями, а вам предлагают оформить «услуги» вместо трудового договора - это подмена трудовых отношений. Такое нарушение влечёт ответственность работодателя по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Только правильно оформленные трудовые отношения гарантируют соцзащиту!
Горячая линия:
+7(861)991-09-55 - Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
+7(86146)4-11-12 - администрация Славянского района