💥 Для грамотной и всесторонней профориентационной работы необходимо не только выстраивать свою систему, но и узнавать какими практиками пользуются другие.
🔔 Например, недавно начальник отдела обучения и развития персонала Екатерина Колоскова, директор Миасского машиностроительного колледжа Виктор Саблуков и представители управления образования Миасского городского округа побывали в Каменск-Уральске, где в радиотехническом техникуме интересном формате ведется работа со школьниками. 💬 Как рассказала Екатерина Колоскова, речь идет о выстроенной системе профориентационной работе с учениками шестых-девятых классов – урок «Профминимум» во всех школах проводится на пилотной площадке техникума по углубленной программе дополнительного обучения. Подростки занимаются программированием, участвуют в мастер-классах по графическим программам, компьютерному 3D-моделированию, сборке и монтажу прототипов устройств, осваивают программу «чертежник» - то есть получают первичные навыки, которые помогут в осознанном выборе будущей профессии. И все это в рамках сетевого договора о взаимодействии, сторонами которого являются школы, техникум и управление образования. 💬 По словам Екатерины Колосковой, главной целью поездки было знакомство с этой системой: - Генеральный директор Автомобильного завода «УРАЛ» Павел Яковлев обращал внимание на то, что этот опыт полезно растиражировать, вести подобную работу в Миассе, чтобы оказывать детям всестороннюю помощь в выборе профессии. МИМК подобрал профпробы и дополнительные программы, которые можно будет предложить школьникам. 📍 Подобную работу с учащимися среднего звена планируют организовать в начале следующего года. Стоит также уточнить, что 💯💯💯 Автомобильный завод «УРАЛ» активно занимается профориентационной деятельностью – специалисты отдела обучения и развития персонала посещают классные часы и родительские собрания в школах, рассказывая детям и взрослым о преимуществах работы на предприятии, его развитии и перспективах, востребованных профессиях, целевом обучении, социальных программах для студентов и молодых специалистов. Кроме того, в рамках федеральной программы «Профессионалитет» дважды в год проводится День открытых дверей, во время которой будущим абитуриентам и их родителям предоставляется все информация об учебе и работе. #азурал #автозаводурал #профессионалитет #мимк
Автомобильный завод "УРАЛ"
💥 Для грамотной и всесторонней профориентационной работы необходимо не только выстраивать свою систему, но и узнавать какими практиками пользуются другие.
🔔 Например, недавно начальник отдела обучения и развития персонала Екатерина Колоскова, директор Миасского машиностроительного колледжа Виктор Саблуков и представители управления образования Миасского городского округа побывали в Каменск-Уральске, где в радиотехническом техникуме интересном формате ведется работа со школьниками.
💬 Как рассказала Екатерина Колоскова, речь идет о выстроенной системе профориентационной работе с учениками шестых-девятых классов – урок «Профминимум» во всех школах проводится на пилотной площадке техникума по углубленной программе дополнительного обучения. Подростки занимаются программированием, участвуют в мастер-классах по графическим программам, компьютерному 3D-моделированию, сборке и монтажу прототипов устройств, осваивают программу «чертежник» - то есть получают первичные навыки, которые помогут в осознанном выборе будущей профессии. И все это в рамках сетевого договора о взаимодействии, сторонами которого являются школы, техникум и управление образования.
💬 По словам Екатерины Колосковой, главной целью поездки было знакомство с этой системой:
- Генеральный директор Автомобильного завода «УРАЛ» Павел Яковлев обращал внимание на то, что этот опыт полезно растиражировать, вести подобную работу в Миассе, чтобы оказывать детям всестороннюю помощь в выборе профессии. МИМК подобрал профпробы и дополнительные программы, которые можно будет предложить школьникам.
📍 Подобную работу с учащимися среднего звена планируют организовать в начале следующего года. Стоит также уточнить, что
💯💯💯 Автомобильный завод «УРАЛ» активно занимается профориентационной деятельностью – специалисты отдела обучения и развития персонала посещают классные часы и родительские собрания в школах, рассказывая детям и взрослым о преимуществах работы на предприятии, его развитии и перспективах, востребованных профессиях, целевом обучении, социальных программах для студентов и молодых специалистов. Кроме того, в рамках федеральной программы «Профессионалитет» дважды в год проводится День открытых дверей, во время которой будущим абитуриентам и их родителям предоставляется все информация об учебе и работе.
#азурал #автозаводурал #профессионалитет #мимк