Когда мы разговариваем с детьми о выборе профессии, то чаще всего имеем в виду работу по найму.
Однако это не единственный возможный вариант. Можно работать на себя или даже построить собственный бизнес и нанимать других сотрудников. В этом посте расскажем подробнее обо всех вариантах, их плюсах и минусах. 🔹 Работа по найму Хороша стабильностью и гарантиями. Работник получает фиксированный оклад и дополнительные выплаты в виде премий, у него есть возможность уйти на оплачиваемый больничный или в отпуск, а после определенного возраста — получать пенсию. Работодатель предоставляет всё необходимое оборудование: от помещения и станков до ручки и блокнота. В идеальном варианте у сотрудников также есть чёткий график работы и обязанности, прописанные в должностных инструкциях. В реальном мире эти пункты соблюдаются не всегда. Однако можно найти компании, где строго выполняются все требования ТК. Каковы минусы? В первую очередь — ограниченный доход. У каждой должности есть «зарплатный потолок», выше которого не подняться. Во-вторых, наличие начальства. Часто у одного сотрудника есть несколько руководителей разных уровней, и подчинённые обязаны выполнять их требования. В целом наёмный работник ограничен в своих действиях регламентами, графиками и другими правилами, на которые он не может повлиять. Такая работа подходит людям, которые увлечены какой-либо сферой деятельности и хотят профессионально в ней развиваться, не отвлекаясь на сложности, связанные с организацией своего труда. 🔹 Работа на себя/на фрилансе В этом случае отношения строятся в формате «заказчик (клиент) — исполнитель». Документально они могут быть оформлены в виде договора ГПХ, самозанятости или ИП. У каждого из этих видов оформления есть свои особенности, связанные с пенсионными отчислениями и получением стажа. Уйти в оплачиваемый отпуск при таком виде занятости не выйдет, а вот получить выплаты по больничному индивидуальные предприниматели, например, могут. Главное отличие этого вида заработка от работы по найму — в степени свободы и ответственности. У человека, который работает сам на себя (предпринимателя), нет начальников, но есть клиенты. Он может сам выстраивать любой рабочий график, однако его доход будет напрямую связан с объёмом и качеством выполненной работы. Он может придумывать любые товары и услуги и назначать на них любую цену, однако если они не будут пользоваться спросом, предприниматель не получит прибыли. Работа на себя подходит творческим людям, которым сложно действовать в рамках правил и регламентов. Её часто выбирают дизайнеры, программисты, мастера сферы красоты, производители изделий ручной работы. При этом для того, чтобы работа на себя приносила прибыль, предприниматель должен отличаться внутренней дисциплиной и понимать особенности рынка, на котором он предлагает свои товары или услуги. 🔹 Собственный бизнес Сложно провести чёткую границу между работой на себя и бизнесом. Для простоты будем называть бизнесом систему, в которой у предпринимателя есть наёмные сотрудники. Документально это может быть оформлено как ИП, или ООО, или ОАО, или другим образом. Вопросы пенсии, больничных и отпусков предпринимателя в таких случаях зависят от юридических форм. Но на первый план выходят совсем другие моменты. Когда человек оформляет на работу своего первого сотрудника, он берёт на себя ответственность за его зарплату и условия работы. Одновременно с этим расширяются возможности для собственных доходов предпринимателя. Благодаря наёмным сотрудникам можно наращивать бизнес и его обороты практически до бесконечности. Но и риски в этой ситуации становятся гораздо выше. Ведение собственного бизнеса подходит инициативным людям, которые готовы вкладывать своё время, силы и деньги в дело ради достижения больших, но отдалённых целей, поскольку практически любой бизнес в первое время является убыточным, а его успех или неудача зависят главным образом от решений, которые принимает собственник. 🔹 Инвестиции Часто инвестиции связывают с большими деньгами и считают недоступными обывателям. Это не совсем верно. Получать доход от вложения средств может практически каждый. Другой вопрос — какова будет относительная и абсолютная величина этого дохода. Если купить одну акцию за 100 рублей, то даже при стопроцентном росте ваше благосостояние улучшится на те же 100 рублей. Однако это не значит, что не стоит пытаться получать такой доход и разбираться в вопросах инвестирования. Если получить хотя бы базовые знания и регулярно тратить небольшую часть доходов на инвестиции, то через определенное количество лет можно обеспечить себе хороший источник дополнительного дохода, который практически не требует вашего участия. Важно помнить, что в инвестициях всегда есть риск потерять свои деньги. Но если вложить их в несколько разных проектов, он станет минимальным. #профориентация_ру
МБОУ "СОШ а.Жако"
Когда мы разговариваем с детьми о выборе профессии, то чаще всего имеем в виду работу по найму.
Однако это не единственный возможный вариант. Можно работать на себя или даже построить собственный бизнес и нанимать других сотрудников. В этом посте расскажем подробнее обо всех вариантах, их плюсах и минусах.
🔹 Работа по найму
Хороша стабильностью и гарантиями. Работник получает фиксированный оклад и дополнительные выплаты в виде премий, у него есть возможность уйти на оплачиваемый больничный или в отпуск, а после определенного возраста — получать пенсию. Работодатель предоставляет всё необходимое оборудование: от помещения и станков до ручки и блокнота. В идеальном варианте у сотрудников также есть чёткий график работы и обязанности, прописанные в должностных инструкциях. В реальном мире эти пункты соблюдаются не всегда. Однако можно найти компании, где строго выполняются все требования ТК.
Каковы минусы? В первую очередь — ограниченный доход. У каждой должности есть «зарплатный потолок», выше которого не подняться. Во-вторых, наличие начальства. Часто у одного сотрудника есть несколько руководителей разных уровней, и подчинённые обязаны выполнять их требования. В целом наёмный работник ограничен в своих действиях регламентами, графиками и другими правилами, на которые он не может повлиять.
Такая работа подходит людям, которые увлечены какой-либо сферой деятельности и хотят профессионально в ней развиваться, не отвлекаясь на сложности, связанные с организацией своего труда.
🔹 Работа на себя/на фрилансе
В этом случае отношения строятся в формате «заказчик (клиент) — исполнитель». Документально они могут быть оформлены в виде договора ГПХ, самозанятости или ИП. У каждого из этих видов оформления есть свои особенности, связанные с пенсионными отчислениями и получением стажа. Уйти в оплачиваемый отпуск при таком виде занятости не выйдет, а вот получить выплаты по больничному индивидуальные предприниматели, например, могут.
Главное отличие этого вида заработка от работы по найму — в степени свободы и ответственности. У человека, который работает сам на себя (предпринимателя), нет начальников, но есть клиенты. Он может сам выстраивать любой рабочий график, однако его доход будет напрямую связан с объёмом и качеством выполненной работы. Он может придумывать любые товары и услуги и назначать на них любую цену, однако если они не будут пользоваться спросом, предприниматель не получит прибыли.
Работа на себя подходит творческим людям, которым сложно действовать в рамках правил и регламентов. Её часто выбирают дизайнеры, программисты, мастера сферы красоты, производители изделий ручной работы. При этом для того, чтобы работа на себя приносила прибыль, предприниматель должен отличаться внутренней дисциплиной и понимать особенности рынка, на котором он предлагает свои товары или услуги.
🔹 Собственный бизнес
Сложно провести чёткую границу между работой на себя и бизнесом. Для простоты будем называть бизнесом систему, в которой у предпринимателя есть наёмные сотрудники. Документально это может быть оформлено как ИП, или ООО, или ОАО, или другим образом. Вопросы пенсии, больничных и отпусков предпринимателя в таких случаях зависят от юридических форм. Но на первый план выходят совсем другие моменты. Когда человек оформляет на работу своего первого сотрудника, он берёт на себя ответственность за его зарплату и условия работы. Одновременно с этим расширяются возможности для собственных доходов предпринимателя. Благодаря наёмным сотрудникам можно наращивать бизнес и его обороты практически до бесконечности. Но и риски в этой ситуации становятся гораздо выше.
Ведение собственного бизнеса подходит инициативным людям, которые готовы вкладывать своё время, силы и деньги в дело ради достижения больших, но отдалённых целей, поскольку практически любой бизнес в первое время является убыточным, а его успех или неудача зависят главным образом от решений, которые принимает собственник.
🔹 Инвестиции
Часто инвестиции связывают с большими деньгами и считают недоступными обывателям. Это не совсем верно. Получать доход от вложения средств может практически каждый. Другой вопрос — какова будет относительная и абсолютная величина этого дохода. Если купить одну акцию за 100 рублей, то даже при стопроцентном росте ваше благосостояние улучшится на те же 100 рублей. Однако это не значит, что не стоит пытаться получать такой доход и разбираться в вопросах инвестирования. Если получить хотя бы базовые знания и регулярно тратить небольшую часть доходов на инвестиции, то через определенное количество лет можно обеспечить себе хороший источник дополнительного дохода, который практически не требует вашего участия. Важно помнить, что в инвестициях всегда есть риск потерять свои деньги. Но если вложить их в несколько разных проектов, он станет минимальным.
#профориентация_ру